考试最终成绩按笔试合成成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。
计算公式：（《公共基础知识》成绩*0.5+《职业能力倾向测验》成绩*0.5）×0.5+专业测试成绩×0.5。
根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象（若出现最终成绩相同，依次以报考人员的专业测试成绩、《公共基础知识》、《职业能力倾向测验》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。
（七）体检与考察
安徽慎诚人力资源管理有限公司对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订〈安徽省教师资格申请人员体检标准及办法〉的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。
考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。考察应当由两人以上组成考察组，考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（http://zxgk.court.gov.cn）。
对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。
（八）公示与聘用
安徽慎诚人力资源管理有限公司按照规定在报名系统(http://ahexam.cn)及颍上县人民政府网（www.ahys.gov.cn）公示拟聘用人员名单，公示时间为7个工作日。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘用人员，按照规定程序由安徽慎诚人力资源管理有限公司与聘用人员签订合同，聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期满经考核合格者，签订正式劳动合同，工资待遇参照颍上县在编中小学教师工资标准执行,参加企业职工社会保险和公积金。
签订正式劳动合同后，因违反单位管理，视情节依规依纪予以追责问责。对严重违反单位规章制度的，或者确因身体原因不能继续胜任工作的，依据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，解除或终止劳动合同。
对违反公开招聘规定或未能在2024年7月31日前提供招聘岗位所要求相应层次学历、学位等证书的报考人员，取消聘用资格。拟聘用人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。
五、其他
（一）考生要如实填报本人真实信息，提供真实材料，资格审查贯穿公开招聘全过程，在任何环节发现弄虚作假行为，均会取消考生报考和聘用资格。
（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。
本《公告》由安徽慎诚人力资源管理有限公司负责解释。
六、联系电话
颍上技工学校：0558—4566916
安徽慎诚人力资源管理有限公司：0558-3900631
监督举报电话：0558-4430029（县纪委监委驻县委组织部纪检监察组）
上述电话于正常办公时间使用。
附件：2024年颍上技工学校公开招聘教师岗位信息表
安徽慎诚人力资源管理有限公司
2024年5月27日
原标题：2024年度颍上技工学校公开招聘教师公告
