(三)考核方式

　　此次招聘所有岗位考核均为综合考核。考核方式、时间、地点另行通知，主要考查应聘者事业心责任感、专业能力、职业道德、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、知识应用及创新能力、举止仪表及岗位适应能力等。根据考核情况，考核成绩低于80分的不得进入下一招聘环节。各岗位录取名额可以根据实际情况调剂，可调剂招聘岗位的招聘名额(各岗位的招聘条件不变)，拟聘人选可以少于公告发布的招聘名额。

　　五、心理测试

　　考核前资格审查时，须同时进行心理测试(心理测试结果不向社会公布)，通过测试者方能参加综合考核。

　　六、体检

　　(一)体检人员确定及标准

　　根据考生综合考核情况，研究确定进入体检人选。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件规定执行。公告发布后至本次招聘实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检费自理(由医院收取)。

　　(二)体检时间和集中地点

　　体检由眉山职业技术学院统一组织。体检时间、集中地点在眉山职业技术学院网站(https://www.msvtc.edu.cn)上公告。未按规定时间到指定地点集合并完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

　　(三)复检及递补

　　招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，逾期不再受理。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。

　　因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，由学校研究是否递补，若需递补，则按考核总成绩从高到低依次等额递补。

　　七、考察

　　体检合格人员确定为考察人员。主要对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、业务能力、工作实绩、学习表现、社会信用记录、社会关系以及是否需要回避等方面进行综合考察。并通过查阅档案等方式复核考察对象是否符合报名资格条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确等。因自愿放弃考察或考察不合格等各种原因出现的缺额，由学校根据考生总成绩排名研究是否递补人员，递补人员参加体检，体检合格者确定为考察人员。

　　八、公示

　　根据考核、体检和考察结果及教职员工准入查询结果，在眉山职业技术学院官网面向社会公示拟聘人员，公示时间不少于5天。公示期间因各种原因出现的缺额，由学校研究是否递补人员。

　　九、审核和聘用

　　(一)经公示无异议的拟聘人选，按规定权限和程序办理聘用手续，签订劳动合同。受聘人员在规定时限内办理入职手续并到招聘单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。

　　(二)受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经考核合格的予以正式聘用;试用期间有严重违纪违规行为或试用期满不合格等，取消聘用。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在合同期内，最低服务年限不少于5年。

　　十、待遇

　　根据本人学历学位、专业技术职务(职业资格等级)及工作业绩等情况，转正后参照同职级的编内人员确定基本工资，购买五险一金，享受工会相关福利待遇。

　　十一、特别提示

　　(一)因报考人员未在规定时间内取得并提供有关证书的，不予进入下一步招聘环节，责任由本人自负。如因错填、漏填等情况造成最终资格审查不通过的，后果由应聘人员自行承担。

　　(二)资格审查贯穿招聘及编外聘用管理始终，如提供虚假资料或隐瞒实情，一经查实取消录用资格，责任自负。

　　(三)请报考人员务必保持通讯畅通，联系方式如有变更，请及时联系我校组织人事部。因无法取得联系造成的后果，责任自负。

　　(四)此次招聘我校不指定任何考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训等。

　　十二、本公告由眉山职业技术学院负责解释

　　联系方式：眉山职业技术学院组织人事部刘老师028-38509183