两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡;第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。

　　2.笔试地点：详见笔试准考证。

　　报考人员可于6月28日上午8:00-11:30，下午2:30—5:00，到桐城市人民法院领取《准考证》。

　　(三)面试

　　面试人选根据招聘岗位计划数，依笔试成绩从高分到低分，按照1:3比例确定面试人选，最后一名如有多名笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。不足规定比例的按实际人数确定。

　　1.面试时间、地点：详见面试通知书。

　　2.面试方式、内容：面试采取结构化面试方式进行。主要测试应聘人员的言语表达、逻辑思维、协调沟通、综合分析、应变创新等综合素质。面试时间为15分钟，面试成绩满分100分。

　　3.实际参加面试人员数少于或等于岗位有效招聘计划数的考生，面试成绩须达到65分及以上，方可进入体检、考察环节。

　　(四)成绩合成

　　报考人员考试最终成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%合成确定。

　　计算公式：(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5×0.6+面试成绩×0.4。

　　上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　根据有效招聘岗位数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象。如最终成绩相同，以笔试成绩高者优先;笔试、面试成绩均相同的，以高学历者优先。若考生各科目成绩和学历均相同，则采取加试的方法，加试相关事项另行公布(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

　　(五)考察与体检

　　考察工作由市人民法院负责。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

　　体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检及复检费用考生自理。考生应按时参加体检，逾期视为自动放弃。体检不合格者取消聘用资格。

　　(五)公示与聘用

　　根据考试、考察、体检结果，确定拟聘人员，并面向社会公示5天，公示期满无异议公示结果不影响聘用的，办理聘用等手续。

　　政府购买服务岗位公开招聘人员聘用实行劳务派遣制，承接主体为桐城市劳动就业管理局所属劳务派遣机构“桐城市人力资源服务中心”。经公示无异议的拟聘人员由桐城市人力资源服务中心采取劳务派遣的方式交由用人单位使用,人事档案由桐城市就业和人才服务中心保管，人员管理与考核工作按照《桐城市政府购买服务岗位人员管理办法》规定执行。桐城市人力资源服务中心与受聘人员签订劳动合同，办理城镇职工五项社会保险。合同首次聘期为两年。拟聘人员自接到通知之日起5天内到桐城市人力资源服务中心报到，逾期其聘用资格不予保留。

　　对体检、考察、公示、报到上岗环节出现不合格或自动放弃而导致缺额的，在同岗位报考人员中按面试成绩从高分到低分一次性等额递补。

　　(六)薪酬待遇

　　市财政每年按4万元/人的标准安排政府购买服务岗位人员工资和所聘人员参加社会保险单位需缴纳的费用，由用人单位包干使用，具体薪酬待遇由各用人单位根据实际情况设计，不足部分由用人单位自筹补足。

　　五、有关事项

　　本公告未尽事宜由桐城市人民法院负责解释。公开招聘有关信息，请考生及时登录桐城市人力资源和社会保障局网、桐城市人民法院网查询。