笔试试卷全部采用客观题形式,采用机读标准化答题卡，考生统一使用2B铅笔涂卡作答,读卡机阅卷。由于阅卷工作采用分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，除了缺考、违纪、零分等特殊情况外,不接受考生查分申请。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试考试结束后，考生可在报名网站(https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/709)查询笔试成绩。

　　(二)面试

　　依据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数与面试人选数1:3比例依次确定拟面试人选。实际面试人选数达不到1:3比例的，按实际人数确定;多人并列进入1:3比例的，一并确定为拟面试人选。拟面试人选经面试资格审查，审查合格的确定为面试人选。具体面试资格审查时间、地点、方式，详见和龙市人民政府网站(http://www.helong.gov.cn/)发布的通知。

　　1.面试资格审查时，考生本人须按招聘岗位资格条件的要求提供本人身份证、报名表、准考证、毕业证及岗位要求的其他材料原件及复印件。

　　2.经审查不符合招聘资格条件的，取消面试资格。未按规定时间进行资格审查的人员按自动放弃处理，不再另行通知。在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。符合递补条件但是本人放弃递补超过3人以上的，不再递补。

　　3.面试采取结构化面谈的方式进行,主要测试应聘人员的综合分析、沟通协调等相关能力。面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。面试的具体时间、地点和方式在和龙市人民政府网站进行发布。

　　(三)考试成绩计算方法

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，其中笔试成绩占45%、面试成绩占55%。公开招聘考生考试总成绩为100分，及格线为60分。如考生考试总成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者、服务期满且考核合格的“三支一扶”大学生);没有符合优先聘用条件的，以笔试成绩高者优先(笔试成绩仍相同的，进行下一轮面试加试确定人选)。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

　　五、体检与考察

　　根据考生总成绩，对公开招聘人员按照招聘计划1：1比例从高分到低分确定参加体检人选，体检工作由和龙市人力资源和社会保障局负责组织实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对首次体检异常人员根据体检项目的特点，只进行一次复检，体检结果均以复检结论为准。

　　体检合格的，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格及是否构成回避关系等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。在规定的时间内不能完成体检的，体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。

　　六、公示

　　经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在和龙市人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。

　　七、聘用

　　(一)对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。

　　(二)在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格;在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系的，视为自动放弃拟聘人选资格，以上两种情况均不再进行递补。

　　八、纪律要求

　　凡考生未在规定时间内参加笔试、面试资格审查、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。