(二)资格初审

　　报考人员应于报名后至2024年6月3日12:00前登录淮北市人事考试网上报名系统查询资格初审情况。根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，面试费用按每人80元收取。

　　后续相关事宜将在安徽省淮北市第一中学、淮北市教育局、淮北市人力资源和社会保障局官方网站公布，请考生及时关注。

　　(三)资格复审

　　1.资格复审对象：资格初审通过人员。

　　2.资格复审人员应提供以下证件、材料，并按以下顺序规整提交：

　　(1)《2024年度安徽省淮北市第一中学公开引进高校优秀毕业生报名表》(登陆报名网站打印自动生成)。

　　(2)本人有效居民身份证件、学历(学位)证书、教师资格证书原件和复印件。

　　2024年应届毕业生，未取得毕业证、学位证的，还须提供本人学生证原件和复印件、学信网在线学籍验证报告和本人关于如期取得相应学历、学位且毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

　　已通过教师资格考试笔试和面试，且具备教师资格认定条件的考生，需提供《中小学教师资格考试合格证明》(或《师范生教师职业能力证书》)原件和复印件、能够在2024年7月底前取得相应教师资格证书(或证书编号)的书面承诺，办理报考资格复审。

　　(3)引进高校优秀毕业生岗位报考人员需提供“优秀毕业生”所需的证书等相关材料原件和复印件。

　　(4)机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　报考人员须关注资格复审公告，在规定时间内有序参加资格复审，提交审核材料。报考人员对所提供材料真实性负责，凡与引进条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，资格复审不合格。报考人员在规定时间内没有提交相关材料的，视为弃权。

　　(四)面试

　　面试对象为资格复审合格的引进高校优秀毕业生岗位报考人员。

　　面试采取无生上课方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止、心理素质等，准备时长50分钟，无生上课时长为15分钟。

　　面试成绩实行百分制，计算到小数点后两位数，第三位四舍五入。面试成绩现场告知。如遇同一岗位需安排2个以上面试小组的情况，采取修正系数法计算面试最终成绩，并在安徽省淮北市第一中学、淮北市教育局、淮北市人力资源和社会保障局网上公布。现场只公布考生原始成绩。具体方法为：考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数(修正系数=同一岗位全部考生面试平均成绩÷同一岗位本小组考生面试平均成绩)。

　　为确保引进人员的素质，对面试成绩未达到75分的，不予引进。实际参加面试人数少于或等于本招聘岗位计划数的，考生面试成绩须达到80分以上(不含80分)，方可进入体检与考察环节。

　　根据招聘岗位计划数和考生面试最终成绩，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单。如遇同一招聘岗位按计划数从高分到低分等额确定的最后一名有多名考生面试成绩相同，则组织加试(加试办法另行确定)，根据加试成绩从高分到低分等额确定拟参加体检、考察人员名单。

　　(五)体检与考察

　　1.体检。按规定在三级甲等以上综合性医院组织统一体检，纪检监察人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向安徽省淮北市第一中学提交书面复检申请，复检只能进行1次，体检最终结果以复检结论为准。

　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检费用由考生自理。