(七)公示与聘用：拟聘用人员名单报经台州市人力资源和社会保障局核准备案后，同时在台州市人力资源和社会保障局及台州职业技术学院网站上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
国内2024年普通高校硕士毕业生未取得毕业证书和学位证书的应提供学校核发的就业推荐表、高校毕业生就业协议书，因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明，并在2024年7月31日前取得相应学历、学位证书，否则不予录用。留学人员还须提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件，其中2024年毕业的留学人员可先提供国(境)外院校毕业学历学位或学籍证明，并在2024年7月31日前取教育部留学服务中心学历学位认证的，否则不予录用。
(八)递补：办理聘用手续前，因体检不合格、考察结论不宜录用或考察对象自动放弃的，或其他因故被取消聘用资格等，由台州职业技术学院决定是否从本岗位业务考核(除笔试外)合格者中按综合总分排名依次递补，并报台州市人力资源和社会保障局备案。在办理聘用手续之后放弃聘用资格的，不再递补。
五、待遇
聘用人员除按国家有关规定享受工资、保险等待遇外，符合我校高层次人才标准的，将提供购房补贴、安家费、科研启动费等方面的待遇。具体见下表：
层次 | 资助力度 | |||||
安家费（万元） | 商品房购房补贴 （万元） | 科研启动费 （万元） | 博士 津贴 | |||
学校 | 台州市 | 学校 | 台州市 | 学校 | 学校 | |
顶尖、领军和高端人才等 | 引进待遇面议，具体按签订协议内容执行。 | 3万元，分六个学期发放 | ||||
专业带头人 | A档55 B档35 | 若博士，最高39 | A档200 B档180 | 若正高，最高50 | 文科30 理科50 | |
教授 | A档50 B档30 | 若博士，最高39 | A档130 B档110 | 50 | 文科30 理科50 | |
副高且为博士，海外著名高校优秀博士，“985”、“211”、“双一流”高校及相当高校优秀博士，博士后 | A档40 B档20 C档7 | 最高39 | A档110 B档90 C档50 | 最高50 | 文科20 理科40 | |
博士 | A档40 B档20 C档7 | 30 | A档100 B档80 C档40 | 40 | 文科20 理科40 | |
高技能人才 | 20 | / | 60 | 60 | 文科10 理科20 | |
副高且符合台州市紧缺人才目录的引进人才 | 20 | / | 20-40 | 最高40 | 文科10 理科20 | |
注： 1.符合《台州市高层次人才分类目录》的顶尖、领军和高端人才等，以及除学校柔性引进人才、教授外的其他正高人才，校内待遇一事一议。 2.上述引进人才待遇中包含台州市政府提供的购房补贴和安家费等，具体按照上级有关文件执行。 3.引进人才（校内待遇）：安家费在进校时一次性支付，不购房的情况下，服务期前两年购房补贴按每年5%发放作为过渡住房补贴。如果夫妻双方同时引进的，按各自人才层次分别兑现待遇；引进人才不重复享受学历、职称待遇。 4.以上引进对象在学校的服务年限及违约事项参照学校有关文件相应条款执行。 5.海外著名高校指QS、THE、UNEWS三大排名前100的高校，“相当高校”指博士学位学科在教育部当期有效排名前10位的。 6.高技能人才参照《台州市高层次人才分类目录》等相关文件。 7.全日制硕士研究生房票补贴、安家费，具体见上级有关文件。 | ||||||
六、相关事项说明
1.应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向台州职业技术学院人事处反映，以便及时研究处理。
2.应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，原为公务员、事业单位工作人员被辞退未满5年的人员，不得应聘。考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)执行。
