(三)面试
面试满分为100分,主要测试应试者语言表达、逻辑思维、分析思辨等基本素质和能力。面试成绩占综合成绩的40%。面试采取结构化面试的方式进行。面试时间地点另行通知,具体以《面试通知书》上规定的时间地点为准。
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。分岗位依据综合成绩由高到低排序后,按计划招聘人数等额确定体检对象。
若综合成绩出现末位并列情况,可按笔试成绩排名确定体检对象;笔试成绩相同,可采取笔试的方式加试确定体检对象。
六、体检和考察
(一)体检
根据应聘人员综合成绩,按照各岗位计划招聘人数1:1的比例确定参加体检对象。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》执行,必要时进行复检,结论以复检为准,复检只进行1次。体检费用由考生承担。
应聘人员应严格遵守体检规定和要求,如发现他人替检、弄虚作假、隐瞒影响聘用的疾病病史等导致体检结果失真的违纪违规行为,不予聘用;体检不合格者不予聘用。
体检不合格或本人主动放弃体检资格出现岗位空缺的,按该岗位综合成绩由高到低的顺序依次等额递补,递补只进行1次。
(二)考察
由招聘单位及其主管部门抽调工作人员组成考察组,采取审核档案、个别谈话、查询社会信用记录、村委会(社区)走访及征求相关单位意见等方式对初选人员进行考察,主要考察应聘人员的政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等情况。考察不合格者或本人放弃考察资格者,该岗位经有关会议研究后,按综合成绩由高到低的顺序依次等额递补,递补只进行1次。
七、公示和聘用
体检、考察合格人员确定为拟聘用人员,并进行公示,公示期为5个工作日。公示期间公布举报受理电话,接受社会监督。公示期满后,对没有反映或反映问题不影响招聘的,经研究决定后,按照干部管理权限下发聘用文件,最后将招聘结果报市人社局备案。聘用人员按照事业单位岗位设置管理规定均与用人单位签订聘用合同,享受本单位同类人员的工资福利等待遇。聘用人员试用期为1年,试用期满考核不合格的,由用人单位报经主管部门同意后取消聘用,并报县人社局备案。
公开招聘的乡镇政府事业单位工作人员,在乡镇政府最低服务年限为3年(含试用期),服务期内不得参加省市县直事业单位公开选调考试,不得调入省市县直事业单位工作。
八、其他事项
1.本次事业单位公开招聘工作由招聘单位主管部门配合县人社局组织实施。公开招聘全过程接受县纪委监委、新闻媒体和社会各界的监督;
3.凡弄虚作假、违纪违规者,一经查实,即取消公开招聘资格,所缴纳报名费不予退还;
4.报考人员务必准确填写联系方式并保持通讯工具畅通,因电话停机、关机、无法接通、无人接听等个人原因接收不到缴费短信或联系不到考生本人的,视为自动放弃,后果由考生本人负责;
5.应聘人员应注意报名截止时间,超过报名时限要求的不予报名;
6.在本次事业单位公开招聘工作人员组织实施过程中,若遇公告未尽事宜,由有关会议研究决定。
监督电话:山丹县纪委监委0936—2721158咨询电话:山丹县人社局0936—2721234
附件:1.《山丹县2024年事业单位公开招聘工作人员岗位计划简表》
2.《山丹县2024年事业单位公开招聘工作人员报名登记表》
3.《2024年应届毕业生报名推荐表》
中共山丹县委机构编制委员会办公室
山丹县人为资源和社会保障局
2024年5月26日
附件下载:附件1--山丹县2024年事业单位公开招聘工作人员岗位计划简表.pdf
附件下载:附件2-山丹县2024年事业单位公开招聘工作人员报名登记表.docx
附件下载:附件3-山丹县2024年事业单位公开招聘工作人员报名推荐表.doc
原标题:山丹县2024年事业单位公开招聘工作人员公告