(三)面试

　　1.面试对象。笔试成绩合格的应聘人员，根据笔试成绩高低和招聘人数按1:3比例确定面试对象，笔试成绩并列相同的，一并进入面试，笔试成绩合格者达不到比例要求的，按实际入围人数确定人选。免笔试应聘人员不受上述比例限制。进入面试人员名单、面试成绩及面试时间、地点于资格复审后在乳源瑶族自治县人民政府网站统一公布。进入面试的应聘人员请留意乳源瑶族自治县人民政府网站的面试公告。

　　2.面试方式。采取结构化面试方式。面试成绩当场向应聘人员公布，按100分计算，成绩按四舍五入保留小数点后2位。面试合格分数线为60分，面试成绩低于合格分数线的应聘人员不计算考试综合成绩。

　　3.未按规定时间、地点参加面试的，视作自动放弃。

　　(四)综合成绩

　　采取“笔试+面试”方式进行考试的，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,采取“直接面试(免笔试)”方式进行考试的，考试综合成绩=面试成绩。综合成绩按四舍五入保留小数点后3位。综合成绩合格分数线为60分。低于合格分数线的应聘人员，不能进入体检和考察环节。如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次;如面试成绩仍然相同的，按面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则另行组织面试。

　　综合成绩和体检人员名单将在乳源瑶族自治县人民政府网站公布。

　　九、体检

　　考试结束后，在综合成绩合格的应聘人员中，按照综合成绩由高到低的顺序确定与招聘岗位数量等额的体检人员。招聘单位将通过电话方式通知应聘人员体检结果。

　　十、考察

　　体检合格的应聘人员确定为拟聘用考察人选。招聘单位考察组将对应聘人员政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况进行考察，核实其是否符合报考资格条件。

　　十一、公示与聘用

　　经体检、考察合格的应聘人员确定为拟聘人选，名单在乳源瑶族自治县人民政府门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。

　　对公示有异议的，可以在公示期间向事业单位主管部门书面申辩或提出异议;公示期满，没有异议或异议不影响聘用的，按照规定办理相关聘用手续，签订聘用合同。

　　聘用人员伪造、涂改证件、证明、隐瞒病史，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，一旦发现，即取消聘用资格或解聘;聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

　　聘用人员须承诺在本县服务满五年。期间，可报考公务员。报考乡镇事业单位的聘用人员需在乡镇服务满五年，在招聘单位服务满3年后可按有关规定在本县乡镇事业单位间交流。

　　十二、递补

　　出现下列情形之一的，事业单位或者其主管部门可以在7个工作日内进行递补：

　　(一)应聘人员体检不合格的;

　　(二)考察人选未被确定为拟聘用人员的;

　　(三)拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;

　　(四)拟聘用人员放弃聘用的。

　　递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本办法有关体检、考察、公示规定办理，递补时间最迟不得超过2024年12月31日。

　　十三、其他事项

　　(一)请应聘人员核实联系电话，保持报名至考察期间电话和短信接收畅通，并密切关注乳源瑶族自治县人民政府网站招考信息栏发布的相关公告。

　　(二)参加考试的应聘人员按照规定时间、地点凭有效二代居民身份证原件、准考证等参加考试，不按规定时间参加考试或携带证件不齐的，视为自动放弃考试资格。

　　(三)资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，或应聘人员和有关单位、人员提供的材料信息不实的，取消应聘人员报考资格或者聘用资格。践行诚信报考，对恶意报名、攻击报名系统的人员，将按照有关规定处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。