(四)体检考察
体检由省社科院统一组织，在三级甲等综合性医院进行。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。考察主要考核应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(http://zxgk.court.gov.cn)。
对体检、考察出现缺额的，在同岗位应聘人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘人员名单公示结束，不再递补。
(五)公示
对体检、考察均合格的人员，在省社科院网站上公示7天。
六、聘用
公示无异议，报省人力资源和社会保障厅核批，办理相关手续。
根据国家和省有关文件规定，招聘单位与新进人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
七、招聘工作纪律
招聘工作严格按照《安徽省人事考试规则》和保密、回避等规定实施，做到信息公开、过程公开、结果公开。省社科院纪检部门全程参与，并主动接受社会及有关部门的监督。在招聘工作中发现有弄虚作假、徇私舞弊行为的，将追究责任，按照相关规定严肃处理。
咨询电话：0551-63428302(省社科院人事处)
监督电话：0551-63438331(省社科院机关纪委)
附件：2024年度安徽省社会科学院引进高层次人才报名资格审查表
安徽省社会科学院
2024年5月21日
原标题：2024年度安徽省社会科学院引进高层次人才实施方案
文章来源：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/80591823.html
