（四）资格复审;

　　面试入围人员在面试前应进行资格复审。被确定为资格复审的人员，需在远创人事考试平台上通知的时间内携带以下材料：;

　　（1）本人有效居民身份证原件及复印件1份；;

　　（2）学历证书原件及复印件1份(大专及以上学历的应在中国高等教育学生信息网(网址：http://www.chsi.com.cn)下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份）；;

　　（3）1寸白底照片2张；

　　（4）网上打印的报名表1份；

　　（5）退伍证明材料原件及复印件1份。;

　　2024年毕业尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料（毕业生就业推荐表）办理资格复审，至2024年12月31日仍不能提供学历证书（或教育部学历证书电子注册备案表）的，或证书与证明材料不一致的，取消录用资格；;

　　凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格：

　　（1）与报考条件不符的；

　　（2）不能提供规定证件材料或虚假材料的；

　　（3）不能在规定时间内接受资格复审的。

　　资格复审不合格或放弃资格复审的取消面试资格，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，等额有效递补一次(若笔试成绩相同，同分人员均进入面试环节)。;

　　若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除须提供考生审核材料外，还须携带由考生本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。;

　　资格复审时间、地点以远创人事考试平台(yc.18jobs.com)公告为准。资格复审合格人员按规定缴纳面试费用，并发放面试通知书。;

　　（五）面试

　　考生携带面试通知书和身份证原件参加面试。;

　　1.采用结构化面试，主要考察应聘人员语言表达、逻辑思维、以及处理实际问题的能力，满分100分（面试成绩保留至小数点后两位）。不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。;

　　2.面试时间地点详见面试通知书。;

　　3.对因招聘人数较多,需要安排2个以上面试小组的职位，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为：考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数（修正系数=同职位全部考生面试平均成绩÷同职位本小组考生面试平均成绩）。;

　　4.因岗位人数较多，需要安排2个以上面试小组的职位，须在指定的地点集中抽取面试顺序号后，由工作人员带至指定候考室内候考。;

　　（六）确定初选人员;

　　笔试成绩与面试成绩按4:6权重合成计算考试总成绩，按所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。最后一名如有多名考生总成绩相同的，分别按面试成绩、笔试成绩从高分到低分依次确定，再相同者以退役军人优先确定。进入下一环节人员名单通过远创人事考试平台公布。;;

　　（七）体检和考察;

　　对初选人员先进行体检，后进行考察。因个人放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，在面试人选中按总成绩从高分到低分依次等额递补(若出现成绩并列，按前述确定初选人员的办法执行)。体检参照考试录用公务员体检程序和标准执行。体检费用由考生自理。;

　　体检合格考生于规定的时间内提供政治考察材料，具体如下：;

　　（1）户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明，建议报考人员选择线上办理，报考人员可下载皖事通App进行线上办理并打印（线上办理路径：公安服务---无犯罪记录证明）。线下办理需要提供介绍信的，可前往远创人力资源管理集团有限公司（合肥市瑶海区明光路46号东方大厦5楼）领取;；;

　　（2）无不良信用记录证明(个人前往中国人民银行办理)。;

　　五、聘用手续及待遇;

　　（一）录用人员与远创人力资源管理集团有限公司签订劳动合同，试用期包含在劳动合同期内。试用期满经考核合格的，予以办理聘用手续；不合格的，予以办理解聘手续。合同期满，经考核不能胜任岗位者，不再签订聘用合同，终止聘用关系。;