(4)笔试结束后，根据招聘计划在达到笔试合格分数线以上的应聘人员中，根据笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;合格人数达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选;笔试合格人员出现空缺的岗位，取消该岗位招聘。

　　考生可以凭本人信息登录报名网站查询个人笔试成绩。进入面试人选名单和笔试合格分数线在山东医药技师学院网站公开招聘专题(http://www.sdyyjsxy.com/zhaopin/)公布，请及时关注，不再电话通知。

　　2.面试

　　(1)面试时间：面试具体时间在山东医药技师学院网站公开招聘专题(http://www.sdyyjsxy.com/zhaopin/)公布。考生凭笔试准考证、面试通知单和本人有效身份证件(与报名时一致)参加面试。

　　(2)面试地点：见面试通知单。

　　(3)面试组织：

　　面试前招聘单位组织面试资格复审。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。未按规定时间参加现场资格审查的视为放弃。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补，并在学院网站公开招聘专题公布。为了面试工作的顺利进行，递补的截止时间定为面试之日前一天的9时，届时将不再递补。

　　教师和辅导员岗位面试包含试讲和答辩两个环节，试讲70分，答辩30分;工程岗位和会计岗位面试采用结构化面试方式进行。面试总分为100分，面试合格分数线60分。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩分别占40%和60%的比例百分制合成考试总成绩(教师17岗位面试成绩即为考试总成绩)。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，按照总成绩由高分到低分排序。应聘人员若出现总成绩并列的，按照笔试成绩由高分到低分排序;简化程序的岗位(教师17岗位)应聘人员出现总成绩并列的，则按试讲成绩由高分到低分排序。

　　面试人员考试总成绩在学院网站公开招聘专题(http://www.sdyyjsxy.com/zhaopin/)公布。

　　(四)考察体检

　　根据考试总成绩和招聘岗位，由高分到低分按计划招聘人数1:2的比例，确定进入考察体检范围人选，依次等额组织考察、体检。

　　考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，将认真进行调查，问题未清查并处理到位的，不予办理聘用手续。考察体检小组将实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并撰写考察材料。

　　体检在三级甲等医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　对放弃或体检、考察不合格造成的空缺，从进入同一招聘岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

　　(五)公示聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站和学院网站公开招聘专题统一公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源社会保障厅审核备案，办理相关手续，签订聘用合同，确立人事关系。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　聘用人员执行事业单位人员控制总量管理相关规定，工资、福利执行国家、省、市有关事业单位工作人员标准。

　　六、咨询及监督电话

　　咨询电话：0538-8941679

　　监督电话：0538-8942578

　　七、其他