（五）考核
对体检合格的报考者，学校参照《宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核暂行办法》（宜人发〔2010〕14号）进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认，作出考核合格与否的结论。
(六)公示
经面试、笔试、体检和考核等程序确定为拟聘用的人员，在四川省宜宾市南溪职业技术学校门户网站（网址：http://www.nxzz.com）公示7个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人员资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
（七）递补
因体检、考核不合格或自动放弃出现的缺额，根据空缺名额，经学校党委会同意后，按考试成绩依次等额递补。
五、聘用管理
（一）公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，学校按规定与其签订聘用(劳动)合同。聘用合同报教育部门备案。
（二）学校与合同制教师签订聘用合同，其订立、履行、变更、解除或者终止，参照《中华人民共和国劳动合同法》《事业单位人事管理条例》等法律法规规定执行。
（三）如因个人原因提前解除合同的，须提前一个月提出申请，方可按合同约定办理辞职手续。按照“双向选择”原则，对确定的拟聘用人员，双方签订聘用合同，并报教育部门备案。被聘用人员试用期3个月，试用期满考核合格的，签订正式聘用合同，聘用人员采取一年一聘用的形式，学校对聘用的合同制教师每年进行考核，考核合格者，继续签订聘用合同，考核不合格者，学校解除聘用合同，取消聘用。
（四）聘用期间如发现不能胜任岗位工作、不适合继续从事教师工作或者工作考核不合格的，违反相关工作纪律的，学校有权解聘。
（五）合同制教师实行事业单位职工社会保险制度，由学校按规定为其缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并享受相应待遇。工资标准参照宜宾市南溪职业技术学校在编同级教师工资标准执行。
六、纪律与监督
本次招聘严格按照事业单位考试的有关规定执行，对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经查实，即取消聘用资格并追究相关人员的责任。监督举报电话：0831—3322188。
七、其他说明
本次招聘过程中如有调整、补充等事项，将在中国三江人才网（https://www.ybrc128.com/)、南溪门户网（http://www.zgnx.gov.cn/news/index.jhtml）、宜宾市南溪职业技术学校门户网站（http://www.nxzz.com）公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、考试（笔试和面试）、体检、考核、递补、聘用等，责任自负。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的追究相关责任。
八、本公告以及岗位表由四川省宜宾市南溪职业技术学校负责解释。
咨询电话：0831-3322188，13684153261，秦老师。
附件：1.四川省宜宾市南溪职业技术学校2024年上半年公开招聘合同制教师岗位表
2.四川省宜宾市南溪职业技术学校2024年上半年公开招聘合同制教师报名信息表
四川省宜宾市南溪职业技术学校
2024年5月24日
附件：
原标题：四川省宜宾市南溪职业技术学校2024年上半年公开招聘合同制教师公告
文章来源：http://www.zgnx.gov.cn/gov/zwgk/tongzhigonggao/1316985.jhtml
