（三）考核

　　考核由依兰县人力资源和社会保障局负责组织实施。考核应当做到全面、客观、公正。主要对被考核人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对考核对象的资格条件进行复查。

　　体检、考核不合格或自愿放弃者不予聘用，该岗位可由招聘单位主管部门提出递补意见，经县公开招聘工作领导小组同意后，在报考同一岗位且考试合格人选中，按照考试总成绩由高分到低分依次递补。

　　体检和考核的具体时间、地点及要求，请关注报名网站或用人单位电话通知。

　　七、办理试用期手续

　　根据考试、体检、考核结果确定拟聘用人员名单，在报名网站公示7个工作日。公示无异议者，用人单位按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，聘用人员试用期按照有关规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。2024年应届毕业生如未能于2024年7月31日前取得毕业证、学位证的，将取消聘用资格。

　　八、福利待遇

　　试用期满予以正式聘用的人员，享受事业单位编制内人员工资福利待遇，对于工作满3年并在依兰县域内购买居住性用房的，一次性给予8万元购房补贴。

　　九、招聘纪律

　　为保证招聘工作公开、公平、公正，招聘工作由纪检部门人员全程监督，监督电话：0451-57238104。

　　招聘的组织实施单位或部门要严格按照《招聘计划表》中相关要求进行审核，凡不按相关要求通过资格审核、履行招聘程序成为拟聘用人员的，都将不予办理聘用手续，一切后果由招聘的组织实施单位或部门负责。

　　报考人员必须严格遵守公开招聘工作有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、笔试、资格确认、面试、体检、考核过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃处理。

　　特别提示：

　　1.哈尔滨市人力资源和社会保障局、哈尔滨市依兰县人力资源和社会保障局及招聘单位从未指定任何单位和个人编写有关事业单位招聘考试的教材，也不委托任何单位和个人举办有关事业单位招聘考试的培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习材料、培训班、网站等误导报考人员的，均与哈尔滨市人力资源和社会保障局、哈尔滨市依兰县人力资源和社会保障局及招聘单位无关。请考生提高警惕！

　　2.报名后的各个环节，均在报名网站以《通知》方式发布，不再以其它方式通知。请各位考生及时登录报名网站查看信息，以免影响考试。由于考生未及时查看《通知》信息，影响参加考试的，责任由考生自行承担。

　　附件：哈尔滨“丁香人才周”应急管理专项招聘（依兰县）事业单位引才招聘计划表

　　依兰县人力资源和社会保障局

　　2024年5月24日

　　原标题：哈尔滨“丁香人才周”应急管理专项招聘（依兰县）事业单位引才招聘公告

　　文章来源：http://gkzp.renshenet.org.cn/zp/detail?id=307d469920e64446ae2b4675d677eeb4&selected=zpxx