面试资格审查时间和地点在沂水县人民政府网站(http://www.yishui.gov.cn/)另行通知。

　　四、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　1.笔试只考一科，考试内容包括教育基础知识和公共基础知识。教育基础知识主要包括教育学、心理学、教学论、教材教法、教育法律法规和教师职业道德等。公共基础知识主要包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

　　2.笔试时间：2024年6月29日上午9:00—11:30。

　　笔试地点见《笔试准考证》。

　　笔试成绩公布后，根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定。A类岗位面试人数按1:3的比例确定，B类岗位面试人数按1：5的比例确定。进入面试范围人员最后一名成绩并列的，一同进入范围。进入面试范围人员达不到以上规定人数比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试范围人员出现空缺的岗位，取消招聘计划。进入面试人员名单按照规定程序在沂水县人民政府网站(http://www.yishui.gov.cn/)向社会公布。

　　(二)面试

　　A类岗位面试采用结构化面试的方式进行;B类岗位面试采用技能测试的方式进行。面试具体办法及时间、地点在沂水县人民政府网站(http://www.yishui.gov.cn/)另行通知。

　　应聘人员考试总成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，分岗位按1:1的比例依次等额确定考察体检人选。拟确定为考察体检人选的面试成绩不得低于60分。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分依次确定考察体检人选;笔试、面试成绩都相同的，通过加试的办法确定考察体检人选。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩按规定程序在沂水县人民政府网站(http://www.yishui.gov.cn/)向社会公布。

　　面试人员应缴纳面试考务费每人70元。经审核，享受减免笔试考务费的应聘人员，不再缴纳面试考务费。

　　五、考察和体检

　　考察体检人选确定后，根据有关规定进行考察、体检，可结合实际自主确定考察、体检先后顺序，并等额组织。因放弃应聘资格或被取消应聘资格而造成的空缺，在规定的最低分数线以上，从应聘同一岗位进入面试的人员中按照成绩排名依次等额递补。

　　(一)考察

　　成立考察组，对考察体检人选进行考察，根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及是否需要回避等方面的情况，并按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象个人档案进行严格审核，对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。

　　(二)体检

　　体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。体检应在县级以上综合性医院进行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，给予其不予聘用的处理。

　　体检时间和地点在沂水县人民政府网站(http://www.yishui.gov.cn/)另行通知。

　　六、公示和聘用

　　根据考试、考察、体检结果，按有关程序确定拟聘用人员，经公示7个工作日无异议的，由单位提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》，报县事业单位公开招聘工作主管机关备案。拟聘用人员名单公示后不再递补。

　　符合聘用条件的，由县事业单位公开招聘工作主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。本次招聘的岗位均要求最低服务年限，应聘人员须与单位签订最低服务年限协议，最低服务期限为3年。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的正式聘用;不合格的，解除聘用合同。