(2)应聘者只能在县直医疗卫生单位、镇区医疗单位中选择一个岗位进行报名，不得兼报。本次公开招聘收取报考人员笔试费每人100元，考生按照报名系统提示在规定时间内缴费，逾期未缴费的报考人员视为自动放弃报名。

　　(3)本次公开招聘岗位设1：3开考比例。对镇区卫生院少数紧缺专业，确实难以形成竞争的专业技术岗位，招聘岗位数与通过资格审核人数达不到开考比例的，经事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。如不能降低开考比例或降低开考比例后通过资格审核人数仍然不足的，相应核减招聘数直至取消该岗位招聘计划。报考被取消岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位(具体时间另行通知)。

　　四、招聘程序

　　(一)笔试

　　考试由县卫健委统一组织，具体考试时间和考点以准考证为准，通过报名资格初审的人员，自行登录网上报名系统打印准考证，具体打印时间在网上报名系统另行通知。(报名时请加入报名系统公布的QQ群，随时关注群消息)。应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

　　笔试主要考查应聘职位相关的专业知识，笔试卷面总分为100分，设最低合格分数线50分，笔试时间、地点详见准考证。

　　(二)资格复审

　　面试前，对拟进入面试人选进行资格复审，具体资格复审时间、地点另行通知。资格复审时，考生须提供报名表及相关证明材料的原件和复印件，提供材料影响资格复审结果的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

　　(三)面试

　　笔试结束后，在笔试成绩合格者中，按招聘岗位招聘计划数1:3的比例确定入围面试人选(含末位同分者)，不足1:3的按照实际人数确定面试人选。面试前对参加面试的人选进行资格复审，复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。面试采取结构化面试方式(具体地点及时间另行通知)，总分为100分，设60分合格线。面试成绩由主考官当场告知考生。参加面试人员，根据江苏省物价局、江苏省财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》(苏价费函〔2007〕146号)规定，缴纳面试费100元/人。

　　(四)总成绩计算方式

　　总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　(五)签约

　　考试结束后，根据笔试、面试的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例确定《就业意向协议书》签订对象，具体签约时间及地点另行通知。签约时应聘人员必须带齐相关报名材料原件。凡未按要求签约的，视为主动放弃处理，并按总成绩从高分到低分确定递补人选。总成绩相同时，取笔试成绩高者。笔试、面试成绩都相同，另行加试(加试时间、方式另行通知)。

　　五、体检、考察

　　(一)体检

　　考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照江苏省公务员录用标准和有关文件规定执行。

　　(二)考察

　　对体检合格人员由县卫健委组织相关用人单位进行考察，并根据考察结果，研究确定拟聘用人员名单。

　　因个人放弃、体检考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补(成绩相同，取舍办法同前)。

　　六、公示与聘用

　　考察结束后，在考察合格人员中按岗位招聘人数1：1的比例确定拟聘用人员，在响水县人民政府网站(http://xiangshui.yancheng.gov.cn/)进行公示。经公示无异议的拟聘用人员，2024年8月31日前将个人档案寄送至响水县卫健委组织人事科，同时凭毕业证、学位证、报到证等相关证件到响水县卫健委组织人事科办理有关手续，逾期未办理手续的视为自动放弃。对证件不全、档案未转入的，不予办理手续。聘用结果报县人社局审核备案后不再递补。

　　招聘人员的首聘服务期为3年以上(包括试用期，试用期按有关规定执行)。服务期未满申请办理调动、辞职者，承担相应的违约责任。