青岛市体育局所属事业单位定向招聘安置2023年度省退役优秀运动员简章

2024-05-24 17:09:31阅读：0地区：山东电脑版

　　考试采用结构化面试的方式组织，主要测试应聘人员履行岗位职责所要求的专业知识、业务能力和综合素质。结构化面试为百分制，设定最低合格分数线为60分，达到60分以上的人员进入考察体检范围。成绩在青岛体育局网站上公布。

　　五、考察体检

　　考察分政治考察和业务考察。政治考察突出政治标准，注重考察思想表现、遵纪守法、道德品质等。业务考察突出工作能力，注重考查业务水平、工作实绩、岗位匹配度、心理素质等。以及是否具有应当回避的情形,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察体检工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并撰写考察材料。

　　体检一般应在二级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。应聘人员未安置规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。招聘单位或者体检对象对体检结果有疑问的，可以进行复检。参照山东省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可在接到体检结论通知之日起7日内申请复检。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由报考人员自理。

　　六、公示聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由青岛市体育局在网站面向社会公示拟聘用人员名单，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，青岛市体育局按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位及青岛市体育局提出聘用意见，按照管理权限报市人力资源社会保障局办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

　　符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。

　　七、严肃纪律

　　公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。

　　对招聘工作存在不诚信情形的应聘人员，记入事业单位应聘人员诚信档案。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，记入事业单位应聘人员诚信档案，事业单位人事综合管理部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次报考我市事业单位的资格。

　　八、有关说明

　　1. 本次定向招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　2.应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　3.答辩成绩、拟聘用人员名单等信息在青岛市体育局官方网站上予以公布，具体由青岛市体育局解释。

　　4.咨询电话：(0532)81977080

　　监督电话：(0532)81977061

　　请在工作时间段(工作日上午9:00-11:30，下午1:30-4:30)拨打以上电话。

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