3.报名当天须携带本人身份证、本人手写签字后的《2024年吉林通用航空职业技术学院公开招聘急需紧缺工作人员报名表》(附件2)和《2024年吉林通用航空职业技术学院公开招聘急需紧缺工作人员信息采集表》(附件3)、并提交毕业证、学位证、资格证等岗位需要的相关材料原件及复印件、本人近期小二寸彩色照片2张和电子版附件3。服务期限已满或无服务期限的公务员、参公单位及事业单位在编在岗人员报考的，还须提供盖章后的《在编在岗人员报考意见表》(附件4);留学回国人员报考的，还须提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》;2024年毕业生尚未取得学历学位证的，按成绩单上的专业填写毕业生报名推荐表进行报考，并提供盖章后的《普通高校应届毕业生报名推荐表》(附件5)和盖章后的在校期间成绩单(表);

　　4.所留联系电话保持通畅，以便通知有关事宜。

　　(四)开考比例

　　如同一岗位报名人数不足1：3(含)比例，直接采取面试方式进行;如同一岗位报名人数超1：3比例，进行笔试，依据笔试分数由高到低按1：3比例确定面试人选。

　　四、招聘考试

　　(一)笔试

　　笔试视岗位报名情况确定，笔试时间2024年6月15日，笔试地点待现场报名与资格审查结束后在学校官网发布，考生可实时关注吉林通用航空职业技术学院官方网站(http://www.jlthedu.com)发布的公告(不再另行通知)。

　　(二)进入面试人员查询

　　考生于笔试考试结束后3个工作日登录吉林通用航空职业技术学院官方网站(http://www.jlthedu.com)自行查询(不再另行通知)。

　　(三)面试时间

　　面试时间2024年6月22日，面试形式及地点另行通知，考生可实时关注吉林通用航空职业技术学院官方网站(http://www.jlthedu.com)发布的公告(不再另行通知)。

　　面试成绩按100分计算，合格线为60分，低于合格线的报考人员，不得作为拟聘人选。进行笔试考试的岗位，笔试成绩不计入总成绩。计算成绩时，保留小数点后两位，如保留小数点后两位出现同分，可保留小数点后三到四位计算成绩。

　　面试结果在招聘单位网站进行公布。

　　五、体检与考察

　　面试结束后，在面试成绩达到合格线以上的考生中，按招聘岗位人数1:1的比例，从高分到低分依次确定参加体检人选。体检在指定的医院统一组织进行，具体体检时间及相关注意事项等，考生可实时关注吉林通用航空职业技术学院官方网站(http://www.jlthedu.com)发布的公告(不再另行通知)。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并结合招聘岗位实际要求情况确定。对首次体检异常人员根据体检项目的特点，只进行一次复检，体检结果均以复检结论为准，考生自行体检结果不作为招聘体检结论依据。体检结果不合格的，取消进入考察环节资格，从报考同一岗位且面试成绩达到合格线以上人员中，从高分到低分依次递补。

　　体检合格的考生，由吉林通用航空职业技术学院对其政治思想、道德品质、业务能力、学业情况、工作实绩、遵纪守法、拟聘任岗位资格等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。考察环节重点了解考察人选的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现，政治上不合格的，坚决不予聘用。考察不合格的，取消拟聘用人选资格，并从报考同一岗位且考试成绩达到合格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。

　　考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

　　六、公示

　　经体检、考察合格的人员确定为拟聘用人选，在吉林通用航空职业技术学院官方网站(http://www.jlthedu.com)进行公示，公示期为7个工作日。

　　七、聘用

　　(一)对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘用人选资格，并从报考同一岗位且考试成绩在合格线以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。