4.面试

　　面试由海安市人社局统一组织实施，采取结构化面试的形式进行，满分为100分，60分为合格线。

　　5.总成绩计算

　　考试总成绩以百分制计算。按笔试成绩30%、综合评价成绩40%、面试成绩30%计算总得分(小数点后保留二位)。

　　(三)体检与考察

　　在面试合格者中，按照总成绩从高分到低分，根据公开选调人数1:1的比例确定参加体检人员(如考试总成绩相同的，取面试成绩高者。面试成绩仍相同的，通过加试确定，取加试成绩高者。下同)。考生主动放弃的，在同岗位面试合格的考生中从高分到低分一次性递补。体检由选调单位主管部门组织实施。体检标准和要求参照录用公务员的通用体检标准执行。体检不合格或考生主动放弃的，由公开选调单位主管部门确定是否递补，并报市人社部门同意。

　　考察由选调单位主管部门负责实施。通过个别谈话、查阅干部档案和工作资料、同考察对象面谈等方式，对考察对象德、能、勤、绩、廉情况以及政治业务素质、岗位适应程度等进行全面考察，突出对政治品质、道德品行的考察。考察对象所在单位及主管部门应当积极支持和配合考察工作，客观真实反映情况。考察组要形成书面考察意见。

　　(四)公示、办理相关手续

　　对体检、考察结果合格的拟选调人员在发布公告网站公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响选调的，报市人社部门审批备案后，按照有关规定办理调动手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消公开选调资格。考生主动放弃的，由公开选调单位主管部门确定是否递补。

　　三、其他事项

　　本次选调由海安市人力资源和社会保障局负责解释，市纪委监委进行全程监督。

　　监督电话:81868266

　　选调单位主管部门政策咨询：详见《岗位简介表》。

　　事业单位人事综合管理部门政策咨询：88820668;88165192

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　　1.2024年上半年海安市部分事业单位公开选调工作人员岗位简介表

　　2.2024年上半年海安市部分事业单位公开选调工作人员报名表

　　海安市人力资源和社会保障局

　　2024年5月22日

　　原标题：2024年上半年海安市部分事业单位公开选调工作人员公告

　　文章来源：http://www.haian.gov.cn/hasrsj/gggs/content/b0a72f7a-8059-4666-b63b-6c7e1a3bebe0.html