资格审查合格人员，即为参加考试人员，给予发放准考证。

　　(二)公开考试

　　1、笔试

　　笔试科目为公共科目《综合知识》，满分100分，考试时间120分钟。笔试考试范围参照指定的考试范围。

　　考试不指定考试辅导用书，招聘单位不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　笔试时间另行通知，具体地点见准考证。

　　笔试成绩为零分、成绩无效等情况的，不予进入下一环节。

　　2、面试

　　面试采取结构化面试方式进行，时间为15分钟，满分100分。

　　面试时间、地点另行通知。

　　实际参加面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的考生，面试成绩须达到70分以上或当日该面试组实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。

　　不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃资格。

　　3、成绩合成

　　公开考试成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

　　(三)量化赋分

　　量化赋分由军分区政治工作处组织实施，依据个人提供的《事业单位定向招聘随军家属量化赋分登记表》及相关证明材料进行赋分，结果经考生本人确认后在驻军内部进行公示，并接受监督。具体赋分条件参照《定向招聘随军家属量化赋分细则》，量化赋分成绩由军分区政治工作处提交市双拥办审核后进行成绩汇总。

　　(四)成绩汇总公布

　　考生考试总成绩由公开考试成绩与量化赋分成绩合成确定。

　　考生考试总成绩=公开考试成绩*50%+量化赋分成绩*50%。

　　上述成绩均以百分制计算。计算时保留小数点后两位，第三位四舍五入。

　　成绩汇总结果(即考生考试总成绩)在市人力资源和社会保障局网站公布供查询。

　　根据招聘计划数和考生考试总成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定选岗对象。如考试总成绩相同，则按笔试成绩由高到低排序，如笔试成绩相同，则按量化赋分成绩由高到低排序，如所有成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

　　(五)岗位选择

　　岗位选择由市双拥办组织，用人单位、马鞍山军分区相关人员参加，军地纪检监察部门派员现场监督。岗位选择按照考生考试总成绩由高到低顺序进行，现场签名确定，不得更改，如考生放弃出现岗位缺额，按照考生考试总成绩排名依次等额递补，直到岗位不再有递补人员。当场公布招聘岗位选岗人员名单并公示。

　　(六)体检和考察

　　体检考察工作由用人单位负责组织实施，体检工作参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检合格者，进入考察程序。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实准确，是否具有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)回避情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，按考生考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　(七)公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员，在马鞍山市人力资源和社会保障局网公示7天。

　　(八)签约聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由用人单位按照规定将有关材料报送市人社局办理聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。