根据《吉安市事业单位人事管理制度改革实施意见》(吉办字〔2012〕243号)要求和事业单位公开招聘有关规定，为满足工作需要，经市人社局核准备案，峡江县事业单位拟公开招聘高层次人才37名。现将有关事项公告如下。

　　一、招聘原则

　　1.党管人才原则。

　　2.任人唯贤、德才兼备原则。

　　3.公开、平等、竞争、择优原则。

　　4.经济社会发展需要和人岗相适原则。

　　二、资格条件

　　(一)基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　5.具有招聘岗位所需任职资格、职业资格、技能要求;

　　6.具有岗位所需要的其他条件。

　　(二)不得报考的情形：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2.被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的人员;

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　5.在公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为的人员;

　　6.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;

　　7.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　(三)岗位条件：

　　1.年龄条件：35周岁以下是指1988年5月1日及以后出生。年龄计算截止时间为2024年5月1日。

　　2.学历要求：高等院校硕士研究生及以上学历并取得相应学位。

　　3.专业要求：详见附件1。教师岗位专业分类按《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》(附件3)执行，其他岗位专业分类按照《学科专业目录汇编》(附件4)执行。所学专业未列入《学科专业目录汇编》的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须学校教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或学校出具的院校专业设置的说明等材料。

　　4.机关或事业单位正式在编人员报考，须经工作单位、主管部门及同级组织人社部门的同意，并提供同意报考证明。

　　5.“限高校应届毕业生”要求的岗位，除2024年应届毕业生可以报考外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生也可报考(即2023年和2022年毕业，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)。

　　6.其他资格条件：招聘岗位注明有其他资格条件的，报考人员必须具备相应的资格条件方能报考。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名方式：采取现场报名、网上报名和高校现场报名三种方式(不接受传真、电话等其他方式报名)，每人限报考一个岗位。

　　(1)现场报名：报考人员需到峡江县人社局4楼409室进行报名，报名时间为2024年6月6日-2024年6月7日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:00)逾期不再受理，并按要求提交以下材料：①《峡江县2024年公开招聘高层次人才报名登记表》(附件2)一式二份;②学历学位证书、教育部学籍在线验证报告、有效居民身份证及报考职位要求的其他相关证件材料原件及复印件各一份;③2024年应届毕业生未能提供学历学位证书的，应出具2024年应届毕业生就业推荐表;④在职人员须持所在单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明;⑤招聘岗位其他要求的有关证书原件及复印件。

　　(2)网上报名：报考人员将报名材料(与现场报名要求的原件)扫描后，将扫描件打包压缩发送至xjxzcb@163.com邮箱，邮件命名：招聘单位+岗位名称+姓名。报名时间：发布公告之日起至2024年6月7日止，逾期不再受理。

　　(3)高校现场报名：峡江县公开招聘高层次人才工作领导小组将派出若干招聘工作组到部分高校现场举行人才招聘专场会(第一批报名时间为：5月23日上午10：00-12点，江西理工大学(三江校区)三实验楼一楼报告厅，其他时间另行公告)，报考人员填好《峡江县2024年公开招聘高层次人才报名登记表》，并准备好资格审查所需要提供的材料交至工作人员，详情请咨询现场工作人员。