(4)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经山东国家标准技术审评中心同意，可在考察前提供。

(5)岗位要求的研究方向证明材料(学历证书的专业名称不能体现研究方向的，提供相应证明)。

以上材料按要求如实填写提供，除明确规定取得时间的情况外，须于报名前取得。报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员要如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消应聘资格。山东国家标准技术审评中心选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，对资格审查结果负责。资格审查分为线上初审和现场资格审查，请报名人员保持通讯畅通。

(1)线上初审。报名截止后的3个工作日，完成线上报名初审。山东国家标准技术审评中心指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看电子邮箱报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。考生通过提交报名材料的个人邮箱查询结果，通过初审的，山东国家标准技术审评中心邮件回复“已通过初审”;未通过初审的，说明理由;信息填报不全的，注明缺少的内容，退回报名人员补充。

(2)现场资格审查。通过线上初审的应聘人员，须携带相关报考材料的原件、复印件和2张1寸近期免冠照片(与报名时所提供的照片为同一底版)，在规定时间到指定地点进行现场资格审查，逾期视为自动放弃。对拟进入面试的人员现场资格审查与线上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。现场资格审查的时间、地点和要求在山东省市场监督管理局网站和山东国家标准技术审评中心微信公众号另行通知。

现场资格审查完毕，部分原件退回本人，留取复印件。对通过现场资格审查的报名人员，发放《面试通知单》。

(三)考试

按照省属事业单位公开招聘有关规定，面向博士的招聘采取简化程序直接面试的方式进行。

面试采取结构化测试方式进行。主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、人岗匹配程度、语言表达能力等。

面试时间和地点详见面试通知单。

面试总分为100分，面试设定最低合格分数线70分。面试结束后，当场宣布面试成绩。面试成绩即为考试总成绩，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。达到面试合格分数线者方可进入考察体检范围，同一招聘岗位进入考察体检范围人选出现总成绩并列的，采取现场加试面试的方式确定。

面试结束后2个工作日内，在山东省市场监督管理局网站和山东国家标准技术审评中心微信公众号公布考试总成绩及进入考察体检范围人选名单。

(四)考察和体检

山东国家标准技术审评中心成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:2比例，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察、体检。

考察采取实地考察、查阅人事档案等方式进行，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。山东国家标准技术审评中心根据考察情况作出考察结论。

体检由山东国家标准技术审评中心统一组织，在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。