（二）资格初审。按照“六个优先”的原则，根据所报名岗位要求和报名人数，综合考虑专业水平、经历业绩等因素，研究确定进入面谈人员，并通过短信、电话反馈，未进入面谈人员不再另行通知。资格审核贯穿招引全过程，在任何环节发现应聘人员存在弄虚作假行为，或者以其他不正当手段通过招引的，取消其聘用资格。

　　（三）视频面谈。面谈通过远程视频方式进行，根据面谈情况，确定进入资格复审人员，并在西双版纳先锋微信公众号、西双版纳先锋网、西双版纳州人力资源和社会保障局窗口网站“人事考试”专栏发布资格复审公告。无法联系或未按要求参加面谈的人员，视为自动放弃。

　　（四）资格复审。对资格复审人员提供的报名资料和其他证明材料原件、复印件开展现场资格复审，合格者当场签订资格复审确认单及承诺书，发放《面试通知书》。

　　（五）集中面试。采取现场集中统一面试，根据面试人员的面试成绩，由高到低按照岗位引才计划数等额确定人员进入体检考察环节。面试成绩按100分计算，取综合平均分，面试成绩最低合格分数线为70分。面试成绩未达到最低分数线的人员不得参与后续的引才环节。面试时间、地点另行通知。

　　（六）健康体检。应聘人员到指定体检机构进行体检，体检程序和标准参照公务员体检标准执行。对体检结果有异议的，按规定进行复检，复检医院为指定医院。体检结果以复检结论为准。

　　（七）政治考察。突出政治标准，考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习或工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及是否存在回避等方面的情况。

　　（八）确定拟聘人员。根据面试、体检和考察结果确定拟聘人员。

　　（九）公示。在西双版纳先锋微信公众号、西双版纳先锋网、西双版纳州人力资源和社会保障局窗口网站“人事考试”专栏公示拟聘人员名单，公示期为7个工作日。

　　（十）聘用。公示期满无异议的签订聘用合同。拟聘用人员按规定时间报到，办理相关聘用手续。暂未取得毕业证、学位证者，延期聘用；签订聘用合同当年内仍未取得毕业证、学位证者，取消聘用资格。

　　五、报名资料

　　报名需提供以下相关材料：

　　（一）本人近期正装免冠证件照，背景为浅蓝色（JPG格式）；

　　（二）本人有效期内的二代身份证正反面扫描件（PDF格式）；

　　（三）毕业证、学位证（应届毕业生可暂不提供毕业证和学位证，但须提供所在学校相关证明，待毕业后提供毕业证和学位证的原件进行复审；国外毕业院校须经教育部留学服务中心学历学位认证）；

　　（四）经学校验印的毕业生就业推荐表、学校教务处提供的真实学习成绩（须签署补考、重修情况及经办人姓名，加盖毕业学校或教务处公章）（PDF格式）；

　　（五）下载《2024年西双版纳州党政储备人才专项招引报名推荐表》（附件2）认真、准确填写后扫描上传，应届生需盖章后扫描上传（PDF格式）；

　　（六）任学生干部情况（担任校级、院级学生干部加盖公章的佐证材料）（PDF格式）；

　　（七）奖惩情况（应届生加盖校级以上公章的奖励证书，非应届生加盖单位公章）（PDF格式）；

　　（八）资格证书、专利证书（PDF格式）；

　　（九）其他材料（发表的重要文稿等）（PDF格式）。

　　（四）（六）（七）（八）（九）项为“六个优先”引进的重要参考材料，非必须提供项，报名人员可结合实际尽量提供。

　　六、监督

　　本次公开招引坚持德才兼备的用人标准，遵循“按需设岗、按岗招引、人岗相适、人事相宜”和“公开、平等、竞争、择优”的原则，全程接受监督。

　　七、其他要求

　　（一）报名人员在报考过程中，应及时关注西双版纳先锋微信公众号、西双版纳先锋网、西双版纳州人力资源和社会保障局窗口网站“人事考试”专栏了解招引工作进程和有关事项的通告，并保持报名时登记的联系电话畅通。因报名人员未及时上网关注本次招引相关信息或联系电话不畅通而造成的后果，由本人自负。