考试成绩在滨州职业学院网站向社会公布。
六、体检考察
根据应聘人员考试总成绩，分岗位从高分到低分按1:2的比例确定进入体检考察范围人选，先按1:1比例进行体检考察。
根据实际需要，考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行。主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）及我省关于干部人事档案工作的有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作原则上在确定考察人选后30日内完成。考察组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象并撰写考察材料。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对因超过体检考察期限、放弃体检考察或体检考察不合格造成的空缺，可从同一岗位进入体检考察范围人员中依次等额递补。
体检考察相关事项见学校网站公告。
七、公示聘用
按照考试、体检考察结果，确定拟聘用人员。对拟聘用人员进行公示，公示时间为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用备案手续；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。学校和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员具有在同一单位连续一年及以上工作经历（以劳动合同等正式手续和社保缴费材料为准）的，试用期一般为6个月；初次就业的，试用期一般为12个月。试用期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
学校根据工作需要安排新招聘人员岗位，其中初级、中级专业技术岗位人员前三年按照行政人员考勤。
新招聘人员最低服务年限为5年（含试用期）。未满最低服务年限申请离职的，需按学校规定缴纳违约金。
八、其他
本次公开招聘工作人员有关事项信息将通过滨州职业学院网站发布。应聘人员应及时查看网站发布的最新招聘信息，因本人原因错过重要信息影响考试及聘用的，责任由应聘人员承担。本次招聘全程接受纪检监察部门、市公开招聘主管机关及社会各界监督。
本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话：0543—5089519
咨询时间：上午8:30—11:30 下午3:00—6:00
附件：1.滨州职业学院2024年公开招聘优秀人才岗位表
附件详见：https://www.bzpt.edu.cn/info/1023/52341.htm
2.滨州职业学院公开招聘优秀人才应聘须知
3.应聘事业单位工作人员诚信承诺书
4.相关证明模板（供参考）
滨州职业学院
2024年5月21日
附件【4.相关证明模板.docx】
原标题：滨州职业学院2024年公开招聘优秀人才公告
文章来源：https://www.bzpt.edu.cn/info/1023/52341.htm
