2.面试

　　（1）资格复审

　　在笔试最低合格分数线及以上，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定入围面试资格复审人选，入围面试资格复审人选与选调岗位人数之比为3:1。拟进入资格复审的最后一名为笔试成绩并列的，一并进入资格复审。资格审查及面试由我局负责组织实施，具体时间、地点，由我局于2024年7月25日在原选调公告发布渠道公布。

　　考生必须本人到现场参加面试资格审查，并提交以下资格审查材料：

　　①考生本人有效居民身份证原件和复印件（过期身份证、电子身份证等不得作为资格审查证件）;

　　②报名信息表（按照干部管理权限经所在单位或主管部门审核同意报考并盖章）;

　　③学历（学位）证书原件和复印件;

　　④教育部学历证书电子注册备案表;

　　⑤公务员登记表（参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员登记表）、事业单位聘用工作人员审批表复印件（须加盖组织人事部门公章）；

　　⑥工作经历证明材料原件（由所在单位出具并盖章）；

　　⑦相关资格证书原件和复印件。

　　通过资格复审的人员，由我局发给面试通知书，面试时间及地点详见面试通知书。

　　因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高到低依次等额递补人员入围资格复审，由选调单位根据报考者在报名信息表上所留联系电话通知本人。因报考人员联系电话有误或不畅通导致不能参加资格复审的，视为自行放弃，责任自负。

　　报考者面试缺考或放弃面试的视为自动放弃选调资格。因面试缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与选调人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。如选调岗位实际面试人员低于2:1未形成竞争（即参加面试人数少于或等于该岗位拟选调人数），该岗位面试人员面试成绩低于70分的，取消选调资格。

　　（2）面试

　　面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考者履行职位职责的素质和能力。考生持面试通知书、《准考证》和本人有效居民身份证原件（过期身份证、身份证复印件等无效）到指定地点参加面试。面试当天因考生缺考等原因产生的缺额不再递补。

　　面试整体工作结束后，由我局于5个工作日内在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏公布参加面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名）。

　　（三）体检

　　1.体检人员确定

　　根据选调名额，按照报考者考试总成绩，由我局从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，依次按面试成绩、学历层次从高到低确定体检人员；若以上要素均完全一致，则加试专业面试，以加试成绩高者优先。

　　2.体检标准

　　体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）执行。

　　3.体检时间和地点

　　体检由我组织在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检相关事项及人员名单随面试人员考试总成绩公布。

　　未按规定时间到指定地点以及未在单位规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

　　4.复检及递补

　　除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由我局指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。

　　某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

　　（四）综合考察

　　我局负责组织对拟选调工作人员德、能、勤、绩、廉情况和学历学位、档案、资格证书以及政治业务素质与公开选调岗位的匹配程度等进行全面考察，并根据考察情况初步确定本次公开选调工作人员具体人选。