2、面试

　　（1）资格复审

　　笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定入围面试资格复审人选。入围面试资格复审人选与选调岗位人数之比为5：1。拟进入资格复审的最后一名为笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。资格审查及面试由四川省人力资源和社会保障厅负责组织实施，具体时间、地点另行通知。

　　考生必须本人到现场参加面试资格审查，并提交以下资格审查材料：

　　①考生本人有效居民身份证原件和复印件（过期身份证、电子身份证等不得作为资格审查证件）1份;

　　②报名信息表（按照干部管理权限经所在单位或主管部门审核同意报考并盖章）2份;

　　③学历（学位）证书原件和复印件1份;

　　④教育部学历证书电子注册备案表1份;

　　⑤公务员登记表（参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员登记表)、事业单位聘用工作人员审批表复印件（须加盖组织人事部门公章）1份。

　　⑥岗位要求的其他有关证明材料原件及复印件1份。

　　资格复审合格的进入面试。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高到低依次等额递补人员入围面试资格复审，由四川省人力资源和社会保障厅（或所属招聘单位）根据报考者在报名信息表上所留联系电话通知本人。因报考人员联系电话有误或不畅通导致不能参加面试资格复审的，视为自行放弃，责任自负。

　　（2）面试

　　面试主要测试报考者履行职位职责的素质和能力，具体时间另行通知。考生持面试通知书、《准考证》和本人有效居民身份证原件（过期身份证、身份证复印件等无效）到指定地点参加面试。面试当天因考生缺考等原因产生的缺额不再递补。面试工作结束后，由四川省人力资源和社会保障厅于5个工作日内在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏公告实际参加面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名）。

　　（三）体检

　　1、体检人员确定

　　根据各岗位选调名额，按照本岗位报考者考试总成绩从高到低依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，按面试成绩从高到低确定体检人员,下同。

　　2、体检标准

　　体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函[2009]07号）执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

　　3、体检时间和地点

　　体检由四川省人力资源和社会保障厅组织在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单随面试人员考试总成绩公布。

　　未按规定时间到指定地点以及未在单位规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

　　4、复检及递补

　　除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，选调单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由四川省人力资源和社会保障厅指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。

　　某岗位因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

　　（四）综合考察

　　四川省人力资源和社会保障厅负责组织对拟选调工作人员德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调岗位的匹配程度进行全面考察，并根据考察情况确定本次公开选调工作人员具体人选。

　　考察不合格者，按照体检人员的确定规则依次等额递补进行考察，如该岗位所有参加面试的人员体检、考察均不合格或无人可递补，不再递补。

　　（五）顶岗试用

　　顶岗试用时间2个月，主要考察应试者的职位适应能力，确保人岗相适。因试用不合格或考生放弃等原因形成的缺额，由四川省人力资源和社会保障厅决定是否递补。