⑧同意报考证明：国有企业单位的正式人员、机关事业单位正式编内人员，资格审查前须事先征得所在单位及主管部门同意，并出具同意报考的书面证明。

　　⑨加分证明：符合加分条件的应提供相关证书和合同：“大学生村官”提供聘任合同和县级以上党委组织部门出具的《高校毕业生到农村任职工作证书》;“三支一扶”大学生提供我省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书。

　　所有证件或证明材料均要求原件，并提供复印件一份，无法提供原件的视为资格审查不合格。

　　面试前，招聘单位或其主管部门将对入围面试人员进行现场资格复审。对不符合招聘条件的，取消其面试资格。被取消面试资格人员有异议的，可以自收到书面告知之日起3个工作日内向事业单位主管部门申请复核。事业单位主管部门应当在7个工作日内作出复核决定并送达本人。

　　入围面试人员因前款规定被取消面试资格的，应当在笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。

　　资格审查的具体时间、地点等事项另行通知。

　　(五)面试

　　1.面试时间：面试按有关规定组织实施，具体面试时间、地点等事项另行通知。

　　2.面试成绩：面试采用结构化面试方式，满分为100分，面试合格分数线为60分，面试未达合格分数线的，不计算综合成绩。

　　(六)考试综合成绩

　　考试综合成绩按以下公式计算:

　　考试综合成绩=笔试分×60%+面试分×40%

　　考试综合成绩合格分数线为60分。

　　(七)岗位选择

　　面试结束后，在考试综合成绩合格分数线以上的考生，按各招聘岗位招聘人数1:1的比例以考试综合成绩从高分到低分的顺序确定岗位选择对象。如同一岗位代码考生综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位或其主管部门另行组织面试。岗位选择时按同岗位考试综合成绩排名将考生排序。由考生依排序选择具体岗位。岗位选择具体时间、地点等事项另行通知。

　　(八)体检

　　完成岗位选择的考生确定为体检对象，体检应在指定时间、地点统一进行。体检标准按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)的标准执行。体检的具体时间、地点等事项另行通知。

　　(九)考察

　　经笔试、面试、并进行岗位选择、体检合格者确定为考察对象。考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的要求执行，考察内容主要包括：主要考察入围人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并核实是否符合规定的报考资格条件，提供的报考的信息和相关资料是否真实、准确。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消聘用资格。考察不合格的，取消聘用资格。

　　(十)公示

　　经笔试、面试、体检、考察合格者确定为拟聘用人员，在县人民政府门户网站(http://www.jiexi.gov.cn)公示，公示期5个工作日。公示期间接受社会监督举报，若发现有问题，可以举报，举报提倡真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

　　(十一)递补

　　出现下列情形之一的，可在7个工作日内进行递补：

　　1.应聘人员体检不合格的;

　　2.考察人选未被确定为拟聘用人员的;

　　3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;

　　4.拟聘用人员放弃聘用的。

　　递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。

　　四、聘用待遇

　　拟聘用人员公示无异议，经县教育局审核，报县人力资源社会保障局备案后办理相关聘用手续。受聘人员须与用人单位签订《事业单位聘用合同书》，聘期五年(含试用期一年)，在所聘单位任教满五年(含试用期)方可申请调动。试用期满考核合格者，正式聘用。