2024年山东省第一康复医院招聘工作人员简章

2024-05-23 09:08:04阅读：0地区：山东电脑版

　　(三)考试

　　根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向高级职称招聘的岗位可采取简化程序，以直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。面试的时间、地点等相关事宜将在山东省第一康复医院官方网站另行通知。

　　面试采取结构化面试方式进行。主要考察应聘人员专业知识实际应用、综合分析和逻辑思维、应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的素质和能力。面试总分为100分，设定面试合格分数线为70分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，面试成绩在面试结束后当场公布。面试成绩及进入考察体检范围人员名单将在医院网站及时公示。

　　(四)考察体检

　　根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按照1:2的比例确定进入考察体检范围人选。医院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

　　考察采取查阅档案、考察谈话等灵活多样的方式，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和实际工作能力等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

　　体检由医院统一组织，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

　　(五)公示聘用

　　考试、考察、体检合格的拟聘用人员，将按规定在山东省卫生健康委员会网站(http://wsjkw.shandong.gov.cn/)进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，将进行调查核实，作出调查结论，提出是否影响聘用的意见。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，提出聘用意见上报备案。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　按照国家、省有关事业单位工作人员标准及公立医院人员控制总量管理相关规定执行工资、福利等待遇。

　　六、联系人及联系方式

　　联系人：尹老师朱老师

　　联系电话：0539—2055015

　　咨询时间：工作日8：00-12：00，13：30-17：30

　　监督电话：0539—2055007

　　联系地址：山东省临沂汤头温泉旅游度假区御泉路东首(山东省第一康复医院行政办公区二楼人事科)

　　七、其他

　　未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。

　　附件：

　　1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表