(三)考试
各岗位符合资格条件的应聘人员与招聘岗位人数比例达到3:1以上的开考比例方可组织考试。若低于开考比例，将取消相应招聘岗位。
考试采取笔试、面试等方式进行。笔试、面试具体安排将另行通知。未获得考试资格者不发通知。
应聘人员收到考试通知后，应当在规定时间内反馈是否参加考试。无法按报名时提供的邮箱取得联系的，或者未能在规定时间内回复确认的，视为自动放弃考试资格。
本次招聘考试不指定教材、辅导用书等资料。
1.笔试。
笔试采取闭卷方式进行，全面考察应聘人员从事代理师协会工作应当具备的基本能力和基本素质，满分为100分，合格分数线为60分。
2.面试。
各岗位在笔试成绩合格的基础上，按照笔试成绩从高到低的顺序，以5:1的比例确定进入面试人员。如进入面试实际人数少于规定比例人数的，按笔试成绩合格的实际人数进行面试。如有考生放弃面试资格，按笔试成绩排名从高到低依次等额递补。
面试采用结构化面试方式，主要测试语言表达、专业水平、综合分析、应变能力等综合素质。面试满分为100分，合格分数线为60分。
3.参加笔试时，须携带本人身份证原件。参加面试时，须携带本人身份证、学历学位证书、外语等级证书等原件，可附上科研成果、职业资格证书、公开发表的学术文章或其他需要提交的材料。
4.综合成绩评定。
综合成绩满分100分，按照笔试、面试成绩比例1:1计算综合成绩，合格成绩应达到60分及以上。
(四)体检与考察
根据应聘人员的综合成绩由高到低，按照1：1的比例确定体检考察人选。综合成绩相同的,按面试成绩从高到低确定人选;综合成绩、面试成绩均相同的，增设考试环节。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由代理师协会统一组织到定点机构进行体检。考察组由2名党员组成，通过考察谈话、查阅档案等方式对拟聘人员进行考察。考察将全面了解考察对象思想政治表现、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及是否需要回避等方面的情况，重点考察是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求，查阅人事档案，并对考察对象有关材料进行复审。
体检、考察结果合格者，方可进入下一环节。体检、考察不合格或自愿放弃应聘的，按综合成绩排序从高到低依次递补。
(五)公示和聘用
根据考试、体检和考察结果，研究确定拟聘用人员。拟聘用人员信息在国家知识产权局、中华全国专利代理师协会网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续;公示期间有异议的，经调查后视情况决定是否聘用。
六、人员待遇
被聘用人员薪酬待遇按照中华全国专利代理师协会秘书处工作人员薪酬有关办法执行。
七、注意事项
(一)本次公开招聘专业名称参考《普通高等学校本科专业目录(2020年)》和《研究生教育学科专业目录(2022年)》，对于所学专业接近但不在上述目录中的，考生可与招聘单位联系，确认报名资格。
(二)应聘人员应如实填写个人信息并提供相关证明材料。招聘过程中有弄虚作假、作弊等行为的，取消考试、聘用资格。
(三)招聘工作坚持公开、公平、公正原则，严格按照规定的要求和程序进行，接受社会监督。
八、联系方式
报名咨询电话：010-82113901蔡老师
附件：
1.中华全国专利代理师协会2024年度第一批公开招聘岗位信息表
中华全国专利代理师协会
2024年5月21日
原标题：中华全国专利代理师协会2024年度第一批公开招聘公告
文章来源：https://www.cnipa.gov.cn/art/2024/5/22/art_2194_192613.html?xxgkhide=1
