5.阿拉善盟内国有企业正式聘用人员报名，须提交本单位同意报考证明。

　　6.岗位要求专业条件应当以主修专业所获学历、学位证书为准，不接受以第二学位或辅修专业应聘。

　　应聘人员在报名时，应如实填写本人大学本科、研究生毕业证书上的专业名称。对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科、国外教育学科等，应聘人员也要如实填写，以便资格审核人员初步判断是否符合岗位的专业要求。

　　7.应聘人员在报名时使用的个人联系电话在整个引才阶段务必保持畅通，以便各环节必要时的联系沟通。因电话无法接通或所留号码错误而影响本人引才聘用的，后果自负。

　　(二)资格初审

　　资格初审时间：2024年5月23日9：00至5月28日18：00。

　　按照人才引进条件，阿拉善盟融媒体中心在规定时间内对报名考生资格进行审查。重点审查报考者基本信息、学历、经历和各类证书的真实性，初审结果通过报名邮箱发送邮件反馈。

　　(三)专业测试

　　专业测试具体时间、地点等事宜另行通知，应聘人员自行下载打印报名邮箱接收到的《专业测试通知单》。

　　1.专业测试重点测试应聘人员的专业知识、专业技术能力以及适应岗位要求的综合能力素质。满分100分，测试成绩保留到小数点后两位。

　　2.专业测试不设开考比例，资格初审通过人员全部参加专业测试，专业测试划定最低合格分数线为70分。

　　(四)成绩公布

　　专业测试成绩通过阿拉善盟人力资源和社会保障局网站人事考试专栏(http://rsj.als.gov.cn)、“阿拉善融媒”微信公众号公布。

　　根据岗位引才计划数，从达到专业测试成绩最低合格分数线的应聘人员中，按照专业测试成绩由高到低的顺序，等额确定进入应聘岗位体检和考察范围人员。若专业测试成绩出现并列，通过加试成绩高低排序。加试形式由阿拉善盟融媒体中心引进人才工作领导小组根据实际确定。

　　(五)体检与考察

　　1.体检。体检参照公务员录用体检有关规定执行，由阿拉善盟融媒体中心引才工作领导小组办公室统一组织。体检费用由应聘人员自行承担。应聘人员须在规定时间到指定的体检医疗机构进行体检，其他医疗机构体检结论、鉴定一律不予认定。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。应聘人员未在规定时间内参加体检，体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的，取消聘用资格。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定处理。

　　2.考察。体检合格者列为考察对象。考察工作由阿拉善盟融媒体中心引进人才工作领导小组组织实施，须在体检结束后的10个工作日内完成。考察对象须在规定时限内配合完成考察工作，因考察对象不配合而导致考察工作未按时完成的，视为自动放弃。

　　组成2人以上的考察组。考察内容主要包括被考察人员的政治素质、道德品行、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、个人诚信以及是否需要回避等方面的情况。考察工作突出政治标准，重点了解被考察人员的政治表现和政治倾向，对政治上不合格的，坚决不予聘用。考察采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈、民主测评等方式进行，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。应聘人员考察不合格的，经阿拉善盟融媒体中心引进人才工作领导小组研究确定，可取消其聘用资格。

　　(六)递补

　　本次公开引进人才工作对体检、考察等环节不合格、自愿放弃等各种原因造成岗位缺额的，按应聘岗位专业测试成绩由高到低的顺序依次递补，每个环节只递补一次。经阿拉善盟融媒体中心引进人才工作领导小组会议研究决定聘用事宜后，不再进行递补。

　　(七)公示

　　根据应聘人员的专业测试成绩及体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员在阿拉善盟人力资源和社会保障局网站人事考试专栏、“阿拉善融媒”微信公众号进行公示，公示时间不少于5个工作日。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。