2024年海南省药品监督管理局直属单位招聘事业单位工作人员公告（第1号）

2024-05-23 14:54:39阅读：0地区：海南电脑版

　　公示期间存在争议的，海南省药品监督管理局将进行调查处理，调查处理结果报送省人力资源和社会保障厅。

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试综合成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

　　1. 考察不符合要求的;

　　2. 拟聘人选在公示期间放弃聘用的;

　　3.未能按期提供相关证件材料的;

　　4. 拟聘人选公示结果影响聘用的。

　　(十二)核准

　　公示期满，对没有异议或者经调查不存在问题的，在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》《海南省事业单位公开招聘工作人员花名册》、拟聘用人选的考试成绩、集体研究拟聘用人员的会议纪要等材料经海南省药品监督管理局审核后报海南省人力资源和社会保障厅核准。经核准符合聘用条件的人员，由海南省药品查验中心、海南省药品和医疗器械审评服务中心发出《海南省事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》存入本人档案。

　　(十三)办理聘用及相关待遇

　　海南省药品查验中心、海南省药品和医疗器械审评服务中心法定代表人或其委托代理人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。应聘人员一经聘用，最低服务年限为5年(含试用期)。事业单位公开招聘人员按规定实行试用期制度。初次就业的招聘人员试用期一年，工作时间半年及以上的招聘人员试用期六个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。招聘人员享受的待遇按我省事业单位相关规定执行。

　　受聘人员可凭《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》办理党(团)关系、档案、户口迁移等相关手续。

　　四、纪律要求

　　(一)公开招聘实行回避制度。招聘工作人员如存在《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)和《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)的情形的，应当实行回避。

　　(二)严格执行招聘纪律。如有违反《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。

　　(三)公开招聘接受社会和有关部门监督。招聘工作全部实行信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。

　　1.海南省药品监督管理局机关纪委：0898-66832630;

　　2.海南省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处：0898-65336895。

　　电话接听时段：工作日上午8:00—12:00，下午14:30—17:30

　　五、联系方式

　　咨询电话：0898-66832564、66820713(工作日上午8:00—12:00，下午14:30—17:30)。

　　网上报名技术咨询电话：0898-66502026、66755313(工作日上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)。

　　本公告由海南省药品监督管理局负责解释。