④教育部学历证书电子注册备案表;

　　⑤公务员登记表扫描件(参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员登记表)、事业单位聘用工作人员审批表（须加盖组织人事部门公章)扫描件。

　　⑥由组织关系所在党组织出具的政治面貌证明（须加盖公章）扫描件。

　　资格复审合格，发放面试通知书。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高到低依次等额递补人员入围面试资格复审，由西华大学根据报考者在报名信息表上所留联系电话通知本人。因报考人员联系电话有误或不畅通导致不能参加面试资格复审的，视为自行放弃，责任自负。

　　因面试资格审查或缺考，造成选调岗位实际参加面试人数与选调人数之比低于公告的面试入围资格审查比例时，面试正常进行。报考者面试缺考或放弃面试的视为自动放弃选调资格。

　　（2）面试

　　面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考者履行职位职责的素质和能力。考生持面试通知书、《准考证》和本人有效居民身份证原件(过期身份证、身份证复印件等无效)到指定地点参加面试。面试当天因考生缺考等原因产生的缺额不再递补。面试工作结束后，由西华大学于5个工作日内在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏公告实际参加面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名）。面试成绩满分为100分，最低合格分数线为75分，低于75分的不能进入下一程序。

　　（四）综合考察

　　根据选调名额，按照考生考试总成绩从高到低依次等额确定考察人员。如考试总成绩相同，按面试成绩从高到低确定考察人员；若以上要素均完全一致，则进行加试，以加试成绩高者优先。

　　西华大学负责组织对拟选调工作人员德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调岗位的匹配程度进行全面考察，并根据考察情况确定本次公开选调工作人员具体人选。

　　考察不合格者，按照考察人员的确定规则依次等额递补进行考察，如该岗位所有参加面试的人员考察均不合格或无人可递补，不再递补。

　　（五）公示

　　我校的拟选调人员分别在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏、学校官方网站和拟选调人员原单位进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响本次选调的，按程序办理调动手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。

　　（六）调动、聘用

　　拟选调人员完成备案后，由我单位办理上下编制、流（调）动、岗位聘用等手续。具有公务员身份或参照公务员法管理机关（单位）的工作人员调入后不能保留原有身份，按照事业单位人员管理。报考人员入职后具体岗位需按我校岗位空缺情况重新聘任。原公务员、参公管理的工作人员或事业单位管理岗位人员入职后需按专业技术岗位重新聘任。

　　三、注意事项

　　报名时请按要求填写本人有效手机号码，并保持通讯畅通。各环节未入围人员，不再另行通知。

　　四、纪律与监督

　　(一)考生应提供真实、准确的个人信息和资料，如有弄虚作假的行为或刻意隐瞒不符合条件的重大事项，将按有关规定严肃处理。

　　(二)资格审查贯穿选调全过程，在任何环节发现考生不符合相关要求的，即取消选调资格。

　　(三)严明选调纪律，考生不得托人说情、打招呼，一经发现即取消选调资格。为确保公开、公平、公正，做到信息、过程、结果的公开，我单位本次公开选调将严格按照公告的程序进行，整个选调工作纳入我单位纪检监察机构的监督之下，并在公告中公布政策咨询和举报电话，接受报考者咨询和社会监督。对投诉、举报、网络反映的公开选调问题，我单位将及时调查、妥善处理；对实名举报和提供了具体举报线索的，调查核实结果将及时反馈交办部门和相关人员。

　　如参加本次选调工作的工作人员出现与报考者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系等亲属关系或者其它可能影响选调公正的情况时，我单位将按规定安排相关工作人员回避。