(三)考试

　　考试包括笔试和面试。本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　考试由灵宝市人力资源和社会保障局会同灵宝市教育体育局共同组织实施。

　　1.笔试(实行闭卷考试)

　　笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式。

　　(1)笔试时间：6月15日上午

　　(2)笔试地点：见《笔试准考证》。报考者须凭笔试准考证、有效身份证入场考试。

　　(3)笔试内容(两科)：《公共基础知识》《教育教学专业基础知识》，每科考试时间100分钟，满分100分。

　　(4)笔试成绩：

　　笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+教育教学专业基础知识成绩×50%+加分

　　2.面试

　　面试由灵宝市人力资源和社会保障局、灵宝市教育体育局共同组织实施。

　　根据笔试成绩，按报考岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分的顺序确定参加面试资格确认的人员，如遇末位名次并列的可同时参加面试资格确认。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试资格确认。未按要求参加面试资格确认和面试资格确认不合格的，取消其面试资格，出现的岗位空缺按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　面试资格确认采取现场确认的方式进行，时间及地点另行公告。进入面试资格确认的应聘人员需提供以下材料：

　　(1)《2024年灵宝市公开招聘初中教师报名登记表》一式两份;

　　(2)笔试准考证;

　　(3)本人有效身份证、毕业证、学位证、学信网学历证书电子注册备案表、教师资格证(暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明参加面试资格确认)和岗位要求的其他证明材料原件、复印件;

　　(4)留学回国人员还须提供教育部出具的国外学历学位认证书原件、复印件。港澳台学历的人员须提供教育部留学服务中心出具的《港澳台学历认证书》原件、复印件;

　　(5)在职人员须出具所在单位同意报考证明(有主管部门的须同时提供主管部门同意报考证明)。

　　面试资格确认合格人员即为参加面试人员。

　　面试时间和地点：详见《面试通知单》。

　　面试形式和内容：面试采取试讲的方式进行，主要考察考生的综合素质、专业能力(知识)等，满分为100分。面试原始成绩当场公布。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，应组织现有人员面试。应试者的面试成绩应达到75分以上，方可进入体检和考察。

　　3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　笔试成绩、面试成绩和考试总成绩计算均按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。

　　(四)体检

　　体检由灵宝市人力资源和社会保障局、灵宝市教育体育局共同组织实施。

　　根据考试总成绩，按报考岗位从高分到低分等额确定参加体检人员。如同一个岗位出现末位应试者考试总成绩相同的情况，则按面试成绩从高分到低分等额确定参加体检人员;如面试成绩相同，则按笔试《教育教学专业基础知识》成绩从高分到低分等额确定参加体检人员;如专业科目成绩也相同，则同时参加体检。

　　体检在县级以上综合性医院进行，具体时间、地点另行通知。体检费用自理。体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》规定执行。

　　对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，考试总成绩相同的则按确定体检人员办法进行递补。

　　(五)考察

　　体检合格人员确定为考察对象。考察由灵宝市教育体育局具体组织实施。主要考察报考者思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，并进行资格复查。同时，根据《河南省教职员工入职查询工作暂行办法》对拟聘用人员进行入职查询。

　　考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。同一个岗位递补人员考试总成绩相同的，按照确定体检人员的办法进行递补。