面试成绩满分为100分，面试合格分数线为60分。面试成绩低于60分者不予聘用。
(四)考试总成绩及名次
1.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
2.总成绩按四舍五入保留小数点后3位。
3.如同一岗位应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高到低确定名次;如考试总成绩相同、笔试成绩相同，则以面试主评委的评分高低确定名次;考试总成绩相同、笔试成绩相同、面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位另行组织面试，按上述名次确定办法确认名次。
4.考试总成绩合格分数线为60分，报考人员考试总成绩未达到合格分数线的，不予聘用。
六、体检
根据岗位招聘人数，从考试总成绩由高至低的顺序等额确定体检人员名单。体检不合格或放弃体检的，依次递补体检人选。
体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)等规定执行。
七、考察
体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，考察工作由高州市卫生健康局按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》组织实施。考察不合格者，取消聘用资格。
八、公示和聘用
体检及考察合格者确定为拟聘用人选,在高州市人民政府网站(http://www.gaozhou.gov.cn/mmgzrlzyj/gkmlpt/index)公示5个工作日。
拟聘用人员经公示无异议的，由市卫健局审核，报高州市人力资源和社会保障局审核后办理相关手续，落实相应的待遇。
九、递补
出现下列情形之一的，可以在同岗位考试总成绩合格的人员中按照考试总成绩的高低顺序依次等额递补人选：
(一)应聘人员体检不合格的;
(二)考察人选未被确定为拟聘用人员的;
(三)拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;
(四)拟聘用人员放弃聘用的。
递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生(只递补一次)，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。
十、其他事项
(一)本次考试不收取报名费，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
(二)资格审查贯穿招聘全过程，招聘任何环节若发现报考人员的资格不符合招聘岗位条件，不予聘用。
(三)单位聘用人员服务期为5年。即自人社局发文聘用之日起，被聘用人员至少在聘用单位服务5年(含试用期一年)。因个人原因违约解除人事聘用关系的，需承担相应的违约责任。
(四)被聘用者属医护人员的须在被聘用之日起3年内获得执业资格证，否则，予以解聘。
(五)本次招聘公告、准考证打印时间、笔试成绩、面试成绩、体检对象、拟聘人员公示和考试相关通知等信息，均在高州市人民政府网站(http://www.gaozhou.gov.cn/mmgzrlzyj/gkmlpt/index)发布，请考生密切留意并仔细阅读，如因个人未及时登录网站查阅相关信息等原因导致未能按规定参加相关招聘环节的考生，后果自负。
(六)本次招聘岗位表的专业类别和名称均根据《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》(附件3)，请自行查阅。
(七)招聘咨询方式;1.高州市卫生健康局人事股(电话：0668-6662562);2.高州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(电话：0668-6662847)。咨询答复仅对公告内容及政策给予解释，不对报考人员是否符合岗位条件进行确认。
十一、组织管理
招聘工作的组织实施及公告最终解释权归高州市卫生健康局，高州市人力资源和社会保障局负责对本次招聘工作监督指导。
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附件1：2024年高州市医疗卫生事业单位公开招聘专业技术人员岗位表.xlsx
高州市人力资源和社会保障局
高州市卫生健康局
2024年5月21日
原标题：2024年高州市医疗卫生事业单位公开招聘专业技术人员公告
