五、待遇政策
对引进的高层次急需紧缺人才，在执行同级事业单位人员工资标准的同时，一年试用期满后按不同类别和学历层次给予相应优惠政策。
博士研究生：给予25万元住房补贴，按年度平均金额分5年付清，同时一次性给予5万元安置费。
硕士研究生和本科生：公费师范生履约任教6年服务期间，每月发放租房补贴1500元;履约任教6年服务期满后继续在我县任教的，给予20万元住房补贴，按年度平均金额分4年付清;“双一流”大学和省部共建师范院校、一本以上师范院校师范专业全日制硕士研究生，且具有相应学科教师资格证的急需紧缺人才，签约任教5年以上的给予20万元住房补贴，按年度平均金额分5年付清，同时一次性给予3万元安置费。
引进人才在职称晋升、评先选优同等条件下优先评定。
六、其他事项
(一)公开招聘资格审查贯穿始终，凡是弄虚作假者，一经查实，取消资格并追究相关人员责任。
(二)报考人员必须遵守公开招聘工作规定和要求，对不服从管理、扰乱招聘工作秩序的，现场取消其报考资格外，还将按有关规定追究其相关责任。
(三)本次人才引进不收取任何费用，不举办、也不委托任何机构举办辅导培训。
(四)本公告未尽事宜，由县委组织部、县人社局、县教科局研究报县委人才工作领导小组审核，提交县委、县政府决定。
咨询电话：合水县人力资源和社会保障局0934-5524511
合水县教育和科学技术局联系电话：0934-5591302
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1、合水县2024年事业单位公开引进高层次急需紧缺专业人才岗位简表(第三批)
3.合水县教育系统2024年公开招聘急需紧缺专业人才面试教材
中共合水县委组织部
合水县人力资源和社会保障局
2024年5月20日
原标题：合水县2024年事业单位引进高层次急需紧缺人才公告（第三批）
文章来源：http://www.hsxzf.gov.cn/zwdt/tzgg/content_58629
