考试综合成绩=笔试分x60%+面试分x40%考试综合成绩按四舍五入保留小数点后3位，合格分数线为60分。
如同一岗位代码考试综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，另行组织面试
(七)体检和考察1.体检人员。面试结束后，在考试综合成绩合格的应聘人员中，按照考试综合成绩由高到低的顺序确定与招聘岗位数量等额的体检人员。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)标准执行。体检人员及体检的具体时间、地点等事项，以电话或短信等方式另行通知。
2.考察。体检合格者确定为考察人选。根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发(2010]276号)的要求执行，考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况。考察不合格的，取消聘用资格。
(八)岗位选择
经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员进入岗位选择岗位选择时按招聘岗位和岗位代码根据考试综合成绩由高到低的顺序，由应聘人员依次按其报考的招聘岗位和岗位代码选择具体聘用单位。
(九)公示
拟聘用人员在县政府门户网(http://www.jiexi.gov.cn/)公示栏公示，公示时间为5个工作日,公示期间接受社会监督举报
若发现问题,可以举报,举报提倡真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
六、聘用待遇及要求
拟聘用人员公示无异议，经县卫生健康局审核，报县人力资源社会保障局备案后办理相关聘用手续。
受聘人员须与聘用单位签订《事业单位聘用合同书》，试用期一年;试用期满不合格的，取消聘用。
受聘人员列入我县事业单位正式编制，享受我县事业单位工作人员的工资福利及聘用单位相关福利待遇。
受聘人员需在所聘用单位工作满5年(含试用期，不含聘用期间住院医师规范化培训、助理全科医生培训时间)，方可申请调动。
受聘人员必须服从单位或县卫生健康局安排参加专业技术岗位或转岗培训、进修等。
七、递补
出现下列情形之一的，将在7个工作日内决定是否进行递补:
(一)应聘人员体检不合格的;
(二)考察人选未被确定为拟聘用人员的;
(三)拟聘用人员公示的结果导致不能聘用的;
(四)拟聘用人员放弃聘用的。
递补人选应当从同一岗位代码考试综合成绩合格人员中按照考试综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。
八、其他事项
(一)本次公开招聘工作，在县公开招聘卫生专业技术人员工作领导小组的领导下，由县卫生健康局负责组织实施，具人力资源社会保障局负责指导、监督和管理，并接受社会监督
(二)严肃公开招聘考风考纪，严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，确保考试公平公正。
(三)本次考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
报考咨询电话:县卫生健康局0663-5593602
监督举报电话:县人力资源社会保障局0663-5584355
九、本公告解释权属揭西县公开招聘卫生专业技术人员工作领导小组。
揭西县人力资源和社会保障局
揭西县卫生健康局
2024年5月21日
附件1：2024年揭西县公开招聘卫生健康事业单位工作人员岗位表.pdf
原标题：2024年揭西县公开招聘卫生健康事业单位工作人员公告
文章来源：http://www.jiexi.gov.cn/tzgg/content/post_855292.html
