3.合格分数线：笔试、面试合格分数线均为60分，笔试成绩未达到合格分数线的不进入面试范围，面试成绩未达到合格分数线的不列为考察人选。

　　(五)岗位递补：因进入面试范围人员主动放弃或因其他原因导致拟聘岗位人数与面试人数不足1:3的，可从该岗位通过合格分数线的考生中按照笔试成绩排序依次递补，但最多不超过1:3的比例(笔试成绩并列的除外)。

　　(六)综合成绩：笔试成绩占40%，面试成绩占60%，以综合成绩确定名次，满分为100分。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　(七)公布综合成绩：面试结束后5个工作日内，在招聘单位公布面试及综合成绩。每个招聘岗位按照1:1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。

　　(八)应聘人员对已经公布的笔试成绩、面试成绩、综合成绩和考试名次有异议的，应在各环节考试分数公布3天内向招聘单位申请复查，复查范围包括答卷漏评、分数漏记、错记、录入差错、排名差错。

　　(九)体检：体检时间另行通知，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。如体检不合格，不予聘用。体检费用自理。

　　(十)考察：招聘单位到拟聘人员所在学校进行考察，核实其经历及学历，了解其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。

　　(十一)公示报批：

　　1.根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，将拟聘用人员名单在招聘单位公示7个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。经公示无异议的，招聘单位将有关材料报市体育局、市人力资源和社会保障局办理核准、调入和备案手续。经批准后，招聘单位与应聘人员签订聘用合同。

　　2.应聘人员应按照中心规定的时限及要求，配合完成体检、考察和调入等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

　　(十二)试用期：

　　招聘单位与被聘用人员签订聘用合同，实行试用期，试用期按照北京市聘用合同制有关政策执行，试用期满考核合格者，转正继续聘用。被聘用人员工资、福利等待遇按照国家和北京市事业单位有关规定执行。试用期考核不合格者，取消其聘用资格，档案转入人才服务机构，自谋职业。

　　四、需说明事项

　　(一)从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证现场报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知本人的，后果由应聘人员本人负责。

　　(二)拟聘用人选公示无异议后，拟聘用人选须协助我中心在30天内办理行政关系调入手续。未按规定时限和要求完成的，视为主动放弃应聘。

　　(三)资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经查实，取消考试资格或聘用资格，本人承担由此产生的一切后果。

　　(四)在办理入职手续前，如不能按时毕业并取得毕业证、学位证，则取消聘用资格。

　　五、联系方式

　　联系人：陈老师

　　联系电话：010-67142132

　　附件：

　　1.北京市体育设施管理中心公开招聘2024年应届毕业生岗位需求表

　　2.北京市体育设施管理中心公开招聘2024年应届毕业生报名表

　　北京市体育设施管理中心

　　2024年5月20日

　　原标题：北京市体育设施管理中心公开招聘2024年应届毕业生公告

　　文章来源：https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202405/t20240520_3688788.html