(2)面试方式
进入面试的应聘人员，应在规定时间参加现场资格审查，提交报名材料原件及复印件。未在规定时间提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补，并将在青岛理工大学人事处网站予以公布。
辅导员岗位面试采取答辩的方式进行，主要考察应聘人员的思想政治素质、活动组织与创新能力、管理和协调能力、心理解惑能力、交流沟通能力、应急应变能力等。辅导员岗位应聘人员面试前须参加学校组织的心理测试，心理测试结果作为录用参考。科研管理岗位面试采取答辩的方式进行，主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、应急应变能力、计划组织协调能力等。
(3)面试总分为100分，设定面试合格分数线为70分，达到面试合格分数线的才有资格进入考察范围。
3.按笔试成绩40%和面试成绩60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。
4.笔试、面试、现场资格审查具体时间和地点，将在青岛理工大学人事处网站另行通知。
(七)考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，按照1：1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察、体检。考察采取个别谈话、查阅档案、走访调查等方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、心理健康、团队协作能力、业务能力和工作实绩等情况。
体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃应聘资格。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
(八)公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，由省人力资源和社会保障厅发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭此通知书办理相关手续，并按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格人员予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按时取得学历学位证书或提供资料与档案不一致者，不予聘用。
五、待遇
按照国家、省、市及学校有关规定执行。
六、联系人及联系方式
联系人：都老师张老师韦老师
联系电话：0532-8507108285071172
监督电话：0532-85071099
地址：青岛市黄岛区嘉陵江东路777号
七、其他
本次招聘报名情况、考试具体安排及后续相关通知，均通过青岛理工大学人事处网站(http://rshch.qut.edu.cn)发布，不再进行电话通知，请应聘人员自行关注查询，因个人原因未及时查看相关通知消息而影响报名或考试的，责任自负。
附件：山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表
青岛理工大学
2024年5月17日
原标题：青岛理工大学2024年公开招聘工作人员简章
文章来源：http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00238/202405/ac521521-6b67-48de-831c-7c9a8a76a33b.shtml
