报名结束后，对应聘人数与拟招聘人数之比达不到3:1的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减计划。取消、核减计划的情况，将在广饶县人民政府网予以公布。

　　取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报《2024年广饶县及省黄三角农高区公开招聘教师岗位计划一览表》(附件1)中其他符合条件岗位，改报只进行一次。请应聘人员在缴费成功后，注意关注取消、核减岗位公告，并保持通讯畅通。在规定时间内未申请改报的，视为自愿放弃应聘资格。

　　(四)资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

　　对进入面试范围人员进行现场资格审查。进入面试范围的应聘人员应按照资格审查通知要求，在规定时间内提交本人相关证明材料。所需提供的证明材料见《2024年广饶县及省黄三角农高区公开招聘教师应聘须知》(附件2)。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

　　(一)笔试

　　笔试各学科只考一科，笔试内容为学科专业知识。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试成绩在报名网站公布。

　　笔试采取与市里统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试时间：2024年6月2日上午9:00—11:30.

　　笔试地点设在广饶县。笔试人员应按照笔试准考证上的地点和要求，凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

　　(二)面试

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按岗位招聘计划由高分到低分依次确定，其中招聘计划在3人及以下的，按1:5的比例确定;招聘计划在4至5人的，按15人确定;招聘6人及以上的，按1:3的比例确定，并按规定程序在广饶县人民政府网(http://www.guangrao.gov.cn/col/col203194/index.html)面向社会公布。面试人选在面试资格审查规定时间未按要求提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩由高分到低分依次递补。同一招聘岗位进入面试范围人员最后一名出现笔试成绩并列的，一并进入面试。笔试合格人数出现全部空缺的岗位，取消招聘计划;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。

　　面试采取试讲方式，音乐、舞蹈、美术和体育教师增加技能测试(其中试讲占面试成绩60%，技能测试占面试成绩40%)。主要测评应聘人员的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等方面要素。

　　考试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计入考试总成绩，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。从面试人员中按岗位考试总成绩由高分到低分等额确定参加考察体检人员名单，面向社会公布。面试设定合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。如同一个招聘岗位中出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选;如笔试成绩也相同，则进行面试复试，按面试复试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。面试复试成绩低于70分的取消进入考察和体检资格。

　　根据物价部门核定的标准，面试考务费的收取标准为每人每场次70元。

　　面试的具体时间、地点和方式等另行通知。

　　五、考察和体检

　　各招聘单位成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行全面复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组负责根据考察情况作出考察结论，答复考察有关情况。并撰写考察材料。可结合实际确定考察、体检先后顺序，并等额组织。