(3)大学各阶段成绩单、各类资格证书，在校期间干部任职、奖励表彰等证明材料;

　　(4)业务能力证明材料(包括但不限于专业能力、科研能力、社会实践经验、论文发表情况、专利情况等等);

　　本次选聘的专业及专业代码均参照《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》(见附件)设置。国(境)外高校毕业生所学专业结合其课程设置和培养目标以及教育部留学服务中心开具的国(境)外学历学位认证证书等情况，可选择招聘专业中相近专业报考，但所学专业必修课程须与应聘岗位要求的专业主要课程基本一致，并在报名时一并提供教育部留学服务中心开具的国(境)外学历学位认证证书和学历学位证书(2024届毕业的提供相应学籍证明材料)、所学专业课程成绩单(毕业学校教学主管部门盖章)、院校出具的课程对比情况及设置依据说明等材料。

　　(二)资格审核及业务考核

　　网上报名并通过初审的考生，须在面试前提供资料(网上报名时所需上传的材料原件及复印件)以及《信宜市2024年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名表》(附件2，须双面打印)进行资格审核。资格审核的地点在信宜市，具体时间及地点另行公告通知，请考生留意信宜市人民政府网站(http://www.xinyi.gov.cn/)公告。不参加资格审核的，视为放弃面试资格。

　　资格审核当天委托第三方专业机构进行心理测试，不参加心理测试的考生视为放弃面试资格。

　　资格审核后，对符合条件的，根据应聘人员的学历、专业、成绩、学习表现、是否中共党员、学生干部、综合荣誉、业务能力等情况进行业务考核，按照选聘岗位1:5比例确定面试人员，若不足比例的，则按实际人数确定面试人员。入围面试人员名单及面试时间地点等在信宜市人民政府网站另行公告，请应聘人员保持关注。考生面试前需登录报名系统确认是否参加面试，如有放弃面试的岗位将进行一次递补。

　　资格审核贯穿本次选聘全过程，若发现应聘人员的资格不符合选聘岗位条件，取消资格，不予聘用。

　　(三)面试

　　本次面试地点在信宜市，主要测试应聘人员的专业素质、综合能力、举止仪表、语言表达能力等。面试成绩满分为100分，最低合格控制分数线为70分，低于合格分数线的不予聘用，面试成绩保留两位小数。若同一岗位应聘人员成绩相同的，则根据主评委分数从高到低依次确定名次，如主评委评分仍然相同，无法确定入围体检人员的，则对该岗位同分数的应聘人员另行组织面试。未按通知规定的时间参加面试的，视为放弃资格。

　　(四)体检

　　经面试程序后，确定体检人选。若同一岗位考生成绩相同的，则按照面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分相同，则抽签确定入围体检人选。按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》进行体检。

　　(五)考察

　　按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》，对体检合格的考生进行考察。

　　(六)公示和聘用

　　经体检、考察合格的人员，被确定为拟聘用对象，名单在信宜市人民政府网站(http://www.xinyi.gov.cn/)公示7个工作日。经公示无异议的确定为聘用人员，办理相关聘用手续。被聘用人员在我市最低服务期限为5年(原则上5年内至少在镇街事业单位工作2年、市直事业单位工作2年)，因个人违约解除人事关系的，需承担相应的违约责任。

　　(七)递补聘用

　　因考生放弃体检、放弃考察、放弃聘用资格而造成岗位出现空缺的，可按面试成绩由高到低依次递补人选。如因体检不合格或者考察不合格而造成岗位空缺的，不进行递补。

　　五、管理和待遇

　　(一)提供平台。招聘的急需紧缺人才实行统一安排、统一管理。根据实际情况，也可安排到重点项目、重点工作压担子培养锻炼。经考核合格，对德才表现好、业绩突出的高素质年轻干部，符合机关紧缺优秀专业人才条件以及调任条件的，可按相关规定报上级组织部门批准后调任公务员;试用期满(一年)考核合格后，按国家有关政策聘用到事业单位相应专业技术或管理岗位。