（四）组织考察
实习期满后，各用人单位和主管部门组织对拟录用人员开展考察评定，并对照其档案和提供的报考信息、相关材料作进一步核实。
（五）办理引进手续
县委人才办根据考察结果提出拟引进人选，提请县委人才工作领导小组审定后按程序办理引进手续。
三、管理及待遇
（一）经济待遇
1．工资。引进人才工资待遇按国家机关事业单位相应职级工资标准确定。
2．发放生活补贴。按照博士研究生每人每月3000元、硕士研究生和中级以上职称人才每人每月1500元、国家“双一流”建设重点高校本科生每人每月1000元的标准连续发放3年。
3．发放安家费。给予博士研究生5万元安家补助，硕士研究生和中级以上职称人才3万元安家补助，在岗服务3年后由县财政一次性拨付。
4．发放购房补贴。引进人才服务期内在崇阳县购买首套自住商品房时可以申请购房补贴，博士研究生可申请20万元购房补贴；硕士研究生和中级以上职称人才可申请6万元购房补贴。在岗服务3年后本人提出购房补贴申请，由县财政分三年拨付。
（二）政策待遇
1．对引进的高层次人才在事业单位工作满1年，经组织考核合格的按程序办理转正手续。全日制硕士研究生在事业单位从事专业技术工作满1年，取得初级职称的可聘用到专业技术十一级岗位；从事专业技术工作满3年，取得中级职称的可不受岗位职数限制，直接聘用到专业技术十级岗位。博士研究生从事专业技术工作，取得副高级职称的可直接聘用到专业技术七级岗位。
2．跟踪培养。对在事业单位担任管理岗八级以上或副高专业技术职务2年以上、具有机关急需紧缺专业背景的博士研究生、硕士研究生，可按相关规定和程序择优调入机关担任副科级以上领导职务。
（三）服务保障
引进人才在住房、办理落户、配偶工作、子女入学、社会保障等方面，在政策范围内予以优先照顾。
（四）试用期限
引进的人才实行一年试用，试用期内享受正式在职的事业单位同职级人员工资待遇。
（五）服务期限
引进人才原则上最低服务期为5年（经组织调动的除外），须与县委人才办、用人单位签订服务年限协议，服务年限从聘用之日起计算。对服务期内自行终止合同的聘用人员，将不诚信行为记入个人人事档案，3年内不得参加崇阳县各类招聘（录），取消相应待遇并追回已发人才引进相关补贴。
本公告由崇阳县委人才工作领导小组办公室负责解释。
联系人：郑锲，报名电话：0715－3399401。
附件：
中共崇阳县委人才工作领导小组办公室
2024年5月15日
原标题：湖北省崇阳县2024年人才引进公告
文章来源：http://www.chongyang.gov.cn/xxgk/xxgkml/rsxx/202405/t20240517_3585702.shtml
