2024年绥化望奎县事业单位招聘考试公告（48人）

2024-05-20 14:47:12阅读：0地区：黑龙江电脑版

　　2.对于体检不合格的，考生可在体检结果告知后24小时内申请一次复检，超时不受理复检申请，考生须按时参加复检并认可复检结果为最终体检结果，复检后仍不合格的取消进入考核资格。应聘人员没参加体检或体检复检不符合要求的，将依据应聘人员考试总成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　3.参加体检人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，一经查实取消聘用资格。

　　(七)考核

　　体检合格人员方可进入考核程序，考核由用人单位和主管部门组织实施。考核采取查阅档案、实地调查、相关部门出具证明、到加分项目有关部门核实等方式进行。考核的重点是：思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、精神和心理等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，并对应聘人员的资格条件进行复查。对考核不合格人员，不作为拟聘用人选，并书面通知本人。将依据应聘人员考试总成绩从高分到低分、经体检合格后依次递补。当递补人选考试总成绩出现末位并列超计划时，按体检人员的递补原则确定人选。

　　(八)公示和聘用

　　对经考试、体检、考核合格的拟聘用人员，在望奎县人民政府网站公示7个工作日。公示期间，自动放弃聘用资格的、有严重问题经查实不予聘用的，所空招聘计划名额不再递补。

　　公示期满无异议后，由用人单位与其签订事业单位聘用合同、办理相关聘用手续，按规定执行工资待遇。拟聘用人员实行试用期制度。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用资格。正式聘用后3年(含试用期)内不予办理调转手续。

　　四、考试纪律及其他要求

　　(一)报考人员必须严格遵守公开招聘的要求，对在报名、考试、现场资格确认、体检、考核等过程中被认定违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)有关规定处理。

　　(二)本次公开招聘方案，由望奎县2024年事业单位公开招聘工作人员领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究后决定。

　　附件1：望奎县2024年事业单位公开招聘工作人员岗位计划表;

　　附件2：单位同意报考证明;

　　附件3：各类申请笔试政策性加分考生需提供的有关材料明细表;

　　附件4：望奎县2024年事业单位公开招聘工作人员加分审核认定表;

　　附件5：街道(乡镇)、社区(村)基层公共管理和社会服务岗位高校毕业生报考事业单位资格认定表;

　　附件6：专科----职业教育专业目录(2021年);