5.岗位要求中共党员(含预备党员)的，需提供所在党组织出具的本人党员身份证明材料。

　　6.港澳台地区或海外留学报考人员须出具教育部留学服务中心认证的学历、学位证明。

　　7.有工作单位的报考人员，须提供单位同意报考证明(附件3)。

　　8.委托他人参加报名的需提交委托人身份证复印件和考生个人委托书(附件6)。

　　9.能够证明其符合引进条件的其他材料。

　　(四)资格审查

　　由茄子河区人社局按照公布的人才引进条件标准对报名人员进行资格初审，区人才办对通过初审人员进行复审。资格审查合格人员进入考试环节，未接到考试通知的视为资格审查未通过。通过资格审查的报名人数与岗位招聘人数之比原则上不得低于3:1。达不到这一比例的，经茄子河区人才工作领导小组研究同意，可适当降低比例或者取消该岗位的招聘。资格审查工作贯穿人才引进及聘用全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，随时取消考试或聘用资格，责任由考生自负。

　　(五)考试

　　茄子河区人社局、人才办联合组织开展考试工作，市人社局、市人才办配合指导，区纪委监委全程参与监督。考试采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试总成绩占考试总成绩的比例为60%，面试成绩占考试总成绩比例为40%。考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%(若总成绩出现并列，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按照引进人数1：1的比例确定考察体检人选)。笔试成绩、面试成绩均取小数点后2位数(四舍五入)。

　　1.笔试。

　　①笔试时间：依据报名情况，另行通知。

　　笔试地点及注意事项详见笔试准考证。考生考试时，必须同时携带笔试准考证原件和本人身份证原件(如本人身份证丢失，可持临时身份证)进入考场，其他证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。考生需自备考试用品。其他与考试无关物品一律不准带入考场，违者按有关规定处理。

　　②笔试内容及形式。笔试采取统一组织、统一命题、统一评分、闭卷考试的方式进行，满分100分，考试时间为120分钟。考试内容为公共基础知识及申论作文。笔试成绩低于60分者不予聘用。笔试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　③笔试成绩公示及确定进入面试人员。笔试成绩在茄子河区人民政府网站发布。进入面试人选按照考生的笔试成绩从高到低，按进入面试人数与招录职位计划录用人数3:1的比例确定各职位进入面试的人选(若按比例确定的最后一名笔试成绩出现并列时，则符合条件的并列人员同时进入面试)。笔试成绩公示后，工作人员与进入面试人员面试确认，若考生主动放弃进入面试资格，该职位可以进行递补，递补严格按照笔试成绩从高到低顺延进行，同时递补人数原则上不超过录用计划人数的2倍，面试当天不参加面试的人员取消面试资格，并不再进行递补。

　　2.面试。

　　①面试时间及地点结合工作安排另行通知。

　　②面试内容及方式。面试采取结构化面试方式进行，主要测试岗位专业知识、业务素质及潜在能力，满分100分，面试成绩保留小数点后两位。面试成绩低于60分者不予聘用。

　　(六)考察与审档

　　1.考察。由区人社局与用人单位组成考察组，对拟引进人才进行考察。主要深入考察对象所在单位或学校，采用商调档案审查、走访及考察谈话等方式，全面考察拟引进人才的现实表现、思想品德、政治表现、学识水平、工作能力和专业技能以及有无违法违纪等情况，并对报考人员资格条件、是否具有报考回避的情形等方面的情况进行复查，考察不合格者不予聘用。

　　2.审档。查档核实其身份、学历学位、专业技术职务、工作经历业绩、奖惩等情况，全日制普通高校毕业生需查核其在校表现、学习成绩等情况，将档案中的相关资料复印后加盖档案管理部门公章备查，审档不合格者不予聘用。

　　对考察及审档不合格人员，不作为拟聘用人选，并书面通知本人。因考察及审档不合格出现的空额，应从报考同一岗位并参加面试且面试成绩在合格线上考生中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。