报名结束后，报名人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。取消、核减的招聘计划，在聊城幼儿师范学校网站公布。

　　取消招聘计划岗位的报名人员，在规定时间内由本人申请，可改报符合条件的其他岗位，改报只进行1次。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。

　　(四)打印准考证

　　缴费成功人员于2024年5月24日10:00-5月26日9:30登录聊城幼儿师范学校网站打印笔试准考证、《聊城幼儿师范学校公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘聊城幼儿师范学校公开招聘工作人员诚信承诺书》(现场资格审查和面试时使用)。

　　(五)资格审查

　　公开招聘报名及资格审查工作由学校具体负责实施，并对资格审查结果负责。学校要严格把握公开招聘政策，认真审核报名人员报名信息，确保审核公正、公平，对报名人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。

　　四、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

　　(一)笔试

　　笔试只考一科。考试内容为公共基础知识和教育基础知识(包括教育学、心理学、职业教育等相关知识)。分别占整个试题分数的30%和70%。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由学校根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。报名人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

　　笔试时间：2024年5月26日上午9:00-11:00。

　　(二)面试

　　面试工作在聊城市教育和体育局指导下，由学校按面试方案组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的报名人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。进入面试范围的报名人员，按招聘岗位要求，向招聘学校提交本人相关证明材料，所需提供的证明材料另行通知。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。面试人选在规定的时间内，未向招聘学校提交有关材料的，视为自动放弃。因取消资格或自动放弃造成的空缺，从同一岗位达到笔试合格分数线的报名人员中，从高分到低分依次递补。

　　笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试人员应缴纳面试考务费每人70元。

　　面试具体时间、地点、方式在聊城幼儿师范学校网站另行通知。

　　面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。611岗位免笔试，面试成绩即为考试总成绩。根据考试总成绩，确定进入考察范围人员。面试设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察范围。同一招聘岗位报名人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选;面试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。

　　考试总成绩和进入考察范围人选，在聊城幼儿师范学校官网公布。

　　五、考察和体检

　　根据招聘岗位和报名人员考试总成绩，由高分到低分按1︰1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。考察工作由学校具体负责组织实施。考察时，成立考察工作小组，负责考察工作。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对报名人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关材料信息是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清、未处理到位的，不办理聘用手续。考察工作小组实事求是、全面客观公正地评价被考察对象，写出书面考察意见。对自动放弃或考察不合格造成的空缺，从同一岗位考试总成绩由高分到低分依次等额递补，递补进行1次，并按规定进行公示。