S04-S05、S09-S12岗位：总成绩=笔试成绩(15%)+专业技能成绩(15%)+适岗能力评价成绩(30%)+面试成绩(40%)。
总成绩保留两位小数。根据总成绩从高分到低分按照岗位需求数1：1的比例确定取得体检资格的人员。如考试总成绩相同时，取面试成绩高者为体检人选;如面试成绩也相同时，则进行加试，取加试成绩高者为体检人选。
所有考试事项、时间、地点均另行通告，请报名成功者予以关注。
(三)资格复审
无锡市惠山区教育局在适岗能力评价时，统一组织资格复审;资格复审未通过的，取消考试资格。
资格复审时间、要求及地点另行通告。
(四)体检、考察、公示、聘用
体检由惠山区教育局统一组织实施，时间地点另行通知。体检标准和项目按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用个人自理。
对体检合格人员按《无锡市事业单位公开招聘人员考察工作实施细则》(锡人社发〔2024〕9号)规定组织考察，经考察合格后，对拟录用人员进行公示，公示7个工作日。公示无异议，经无锡市惠山区委编办、无锡市惠山区人力资源和社会保障局审批后办理入编、聘用手续。
因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺时，可根据实际情况决定是否进行递补(如需递补，依总成绩从高到低进行)。拟录用公示结束后不再进行递补。
取得录用资格的考生在2024年8月办理报到手续时必须提供所报考岗位要求的各类证书，不能提供者取消录用资格;因考生个人原因导致未能提供各类相关证书、未按规定时间办理相应手续的，取消录用资格。
录用人员实行试用期，初次就业的试用期为12个月，试用期满考核合格，予以定职定级。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用关系。实行“区管校聘”管理机制，所有人员必须服从无锡市惠山区教育局的调配，且服务必须满5周年。
三、诚信管理
考生在报名、资格审查、考试、体检、考察、录用过程中的非诚实守信行为，将被记入无锡市事业单位公开招聘考生失信行为数据库，并提供给公共信用信息机构;在事业单位公开招聘考察环节，考生个人信用情况将作为考察的重要参考依据。
四、招聘考务相关信息发布网址
本次招聘相关的各类通知、公告、公示等信息通过以下网站公布：
惠山教育信息网网址：http://www.hsjy.net
惠山教育微信公众号
五、咨询电话
无锡市惠山区教育局组织人事科：0510-83592406、83592407(工作日9:00-11:30、13:00-17:00)。
六、招聘纪律与监督
1.事业单位公开招聘人员工作，坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督。从事公开招聘工作的负责人员及工作人员与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系等亲属关系或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当回避。
2.为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：
无锡市惠山区教育局：0510-83592408
无锡市惠山区人力资源和社会保障局：0510-83598176
七、本次招聘教师考试不指定考试辅导用书，也未委托任何机构举办考试辅导培训班。
八、本公告由无锡市惠山区教育局负责解释。
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无锡市惠山区教育局
2024年5月16日
原标题：2024年无锡市惠山区教育局公开招聘教师公告
文章来源：http://hrss.wuxi.gov.cn/doc/2024/05/16/4310236.shtml
