1.资格初审合格人员须按学校规定的时间地点参加资格复审。所有参加资格复审人员均须现场采像，不得委托他人代办。资格复审时间地点另行通知，在规定的时间内不参加资格复审视为自动放弃。
2.参加资格复审人员须提供报名时所提供材料的原件及复印件(本人须在复印件上书写“与原件一致”字样并签署姓名和日期，材料清单见附件5)，原件审核后当场返还，复印件学校留存。同时递交与资格审查表同版的本人近期二寸免冠标准证件照片2张。
3.资格复审合格后，发放准考证。
六、专业考核
1.专业考核的形式
专业考核采取试讲、专业技能测试、面试等方式进行，主要考查报考人员的沟通能力、语言表达能力、专业知识和技能、综合素质及发展潜能等方面的情况。
2.专业考核成绩的确定
专业考核成绩满分为100分，设定专业考核最低分数线为60分，实际进入专业考核人员数小于或等于岗位招聘计划数的，专业考核成绩须达到70分以上方可进入体检和考察环节。
报考人员专业考核成绩按从高到低排序后，在学校官网公布。
根据报考人员成绩排名，按1：1比例等额确定体检、考察对象。
七、体检与考察
1.考核通过人员应参加学校统一组织的体检，体检不合格或放弃者不予聘用。
2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时，要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
3.根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
八、聘用公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在学校官网通知公告栏公示7天。
九、报批聘用
对经公示无异议或公示结果不影响聘用的人员，由学校按规定将拟聘用人员材料报市人社局办理报批手续。对违反人才招聘规定或未能在2024年7月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书或其他所需材料的报考人员，取消其聘用资格。
根据相关规定，学校与拟聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
为保障学校工作人员的相对稳定性，招聘人才要求最低服务年限为5年(含试用期)。
九、其他事项
1.资格审查贯穿整个人才招聘过程，任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、材料不齐或报考人员条件不符合岗位条件要求等情况的，随时取消报考资格或予以解聘，由此造成的后果，由报考人员本人负责。
2.本次人才招聘专业考核费用由学校承担，报考人员无需缴纳相关费用。
3.本次人才招聘不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
4.招聘岗位要求的学科、专业以《安徽省2024年度考试录用公务员报考指南》发布的标准和解释认定。
5.因遇不可抗力因素，需要对招聘工作时间及有关事项进行调整的，以学校网站最新公告为准，请应聘者密切关注。
6.有关政策如有调整按照新政策执行，如有与上级主管部门相关管理规定冲突的，以上级相关规定为准。
政策咨询电话：
0558-2179011(阜阳职业技术学院组织人事部)
监督举报电话：
0558-2198283(阜阳职业技术学院纪委)
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
本公告最终解释权归阜阳职业技术学院组织人事部。
特此公告。
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