六、考察和体检
根据招聘岗位和应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1：1的比例确定进入考察、体检范围人选。
医院成立考察工作小组，负责考察工作。根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是、全面客观公正地评价被考察对象，写出书面考察意见。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位人员按总成绩依次等额递补。
七、公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在聊城市退役军人事务局(http://dva.liaocheng.gov.cn)、聊城市退役军人医院官网(www.lcgjhpyy.com)面向社会公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论，报主管部门备案。公示期满，对没有问题或经查反映问题不影响聘用的，由招聘单位提出聘用意见，报市事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘工作人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘工作人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
八、其他
(一)对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考察资格，不予聘用或取消聘用等处理。对招聘工作中违纪违规及存在不诚信情形的、对资格审查后无故不参加考察体检、对公示后无故放弃聘用资格的应聘人员，将由市事业单位公开招聘主管机关记入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
(二)本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)本次招聘发布的简章中的“以上”“以前”均包含本级别、本基数。
(四)应聘人员及时了解招聘网站发布的最新信息并保持电话通畅，通讯方式如有变化，应当及时联系报考单位变更联系电话，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，自行负责。
(五)报名岗位资格条件、资格审查以及考察工作的相关事宜，请直接拨打咨询电话：0635-8344005。
为保证招聘工作的公正性，整个招聘工作在聊城市招聘主管部门、聊城市退役军人事务局和我院纪委的全程监督下进行，同时全面接受社会和群众的监督，保障招聘工作的公开、公平、公正。
本方案未尽事宜，按照省、市公开招聘的相关规定执行。
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1.聊城市退役军人医院2024年公开招聘事业编制工作人员岗位汇总表
聊城市退役军人医院
2024年5月15日
