5.体检、考察等阶段因个人原因放弃或体检、考察不合格出现岗位名额空缺的，按照考试总成绩由高到低依次等额递补，共递补一次。
（八）公示和聘用
1.根据应聘人员的考试总成绩以及体检考察情况，经学院党委会议研究后确定拟录用人员。拟录用人员名单将在包头市人力资源和社会保障局和学院网站上进行公示，公示期为5个工作日，公示期间接受社会监督。
2.公示结束后，按照管理权限办理聘用备案手续。对反映有影响聘用问题的，经查实确有问题者，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
3.对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，拟聘或聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格，所空缺的岗位不再进行递补：
（1）拟聘用人员未在规定时间内报到视为自动放弃；
（2）2024年应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证及应聘岗位所需其他相关证书的；
（3）办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录（聘）用的以及录取为全日制学生的；
（4）试用期间或期满考核不合格的；
（5）在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。
4.最低服务年限：受聘人员最低服务年限为5年，服务期内不得调动或参加公务员及事业单位等招考。对无正当理由放弃的或不履行最低工作服务年限的，将记入本人诚信档案。
5.实行试用期制度：新聘用人员属初次就业的，试用期为12个月；其他聘用人员试用期为6个月。
五、待遇
凡正式聘用人员，落实编制，享受包头市事业编制工作人员有关工资待遇。
六、纪律监督
（一）在公开招聘过程中，学院招聘负责人和工作人员在履行人才招聘工作的考核、体检等职责及办理其他聘用事项时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘工作公平、公正的，应主动申请回避。
（二）对违反人才招聘纪律的工作人员和应聘人员，视情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。
（三）为维护人才招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生在报名、考核、体检、考察、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并追究相关人员的责任。
（四）本次公开招聘考核不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
七、其他事项
（一）公开招聘过程中，有关通知、岗位调整、成绩公布、体检、递补、聘用等事项在学院网站公布，请应聘人员密切关注相关信息，按要求携带规定材料，于指定时间地点参加各环节考核，凡未按要求参加，视为主动放弃该环节和下一环节资格，责任由应聘人员自负。
（二）如遇其他特殊情况，学院公开招聘工作领导小组报学院党委会研究后，及时请示包头市人力资源和社会保障局。
（三）笔试、面试环节全程摄像、录音。
（四）未尽事宜另行通知。
（五）本方案由包头铁道职业技术学院党委教师工作部（人事处）负责解释。
咨询电话：0472－5253132
监督电话：0472－5253225
（受理时间8:30-12:0014:30-17:30)
附件：
附件1：包头铁道职业技术学院2024年面向社会公开招聘工作人员岗位需求表.doc
附件2：包头铁道职业技术学院2024年面向社会公开招聘报名表.doc
包头铁道职业技术学院
2024年5月16日
原标题：包头铁道职业技术学院2024年面向社会 公开招聘工作人员的公告
文章来源：http://www.0477hr.com/contents/8/2347.html
