(7)其他岗位要求的资格证扫描件电子版。

　　考生报名时间以邮件发送成功后邮箱自动回复为准。考生报名时，要如实填写报名登记表，提交报名相关材料，资格审查贯穿招聘考试全过程，如发现弄虚作假者，随时取消考试及应聘资格。

　　(二)面试

　　1.面试人选的确定。本次招聘免笔试，所有符合岗位报名条件，资格审核合格考生全部列入面试人选。

　　2.面试具体安排详见面试公告。具体事宜将在海城市人民政府网站(http://www.haicheng.gov.cn)另行公告。

　　(三)确定拟签约人选

　　根据面试成绩由高到低的顺序，按照招聘岗位计划1:1比例确定拟聘人选名单。面试成绩保留小数点后两位，面试同分者看小数点后三位，仍同分者按照面试考官打出的最高分成绩高者定为拟聘人选。

　　(四)签约

　　签约时，应聘者须携带本人身份证、《毕业生推荐表》等材料，由海城市委组织部组织用人单位签订就业协议。考生在规定时间内完成学业(2024年9月1日前)，并取得毕业证书、学位证书以后，由海城市统一组织考生体检、考核、公示，填写《事业单位公开招聘备案表》，办理事业单位正式聘用手续。

　　(五)体检

　　体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定组织实施。

　　体检在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的医院进行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式提出申请。另有规定的，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。

　　(六)考察

　　由用人单位对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。

　　因体检、考察不合格或考生放弃出现的岗位空缺，按面试成绩由高分到低分从面试合格人员中依次递补。

　　(七)公示与聘用

　　拟聘人员信息将统一在海城市人民政府网站(http://www.haicheng.gov.cn)进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无异议人员办理备案手续。对于公示有异议的人员，海城市面向应届毕业生招聘高层次急需紧缺人才工作领导小组将调查核实，提出处理意见。公开招聘的人员按规定实行试用期制度。应届毕业生初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月，国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　本次招聘约定应聘人员与海城市的服务期限(含试用期)为3年。

　　五、纪律与监督

　　公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　六、其他

　　1.考生自报名至拟聘用人员公示(面试、体检、考察)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便用人单位联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

　　2.在招聘期间，如不按规定参加面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。

　　3.若毕业生未能按期取得毕业证、学位证，或因违纪等受到学校处分或行政处罚，则就业协议书自动终止，用人单位不承担违约责任;对在报名考试中弄虚作假、冒名顶替的应聘者，经查实后，取消本次考试成绩和聘用资格。