参加专业测试的考生顺序，于专业测试当天抽签确定。

　　成立面试考官组，由7人组成，其中外聘考官占考官组人数一半以上。

　　试讲和学术评价成绩当场评定并公布。

　　专业测试时间和地点：具体时间和地点另行通知。参加专业测试的人员须持本人有效身份证、专业测试通知书准时到指定地点参加专业测试。未按时报到的人员，视为自动放弃。

　　八、成绩合成

　　博士研究生岗位应聘人员考试成绩按试讲占50%，学术评价成绩占50%合成确定，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。其他岗位应聘人员考试成绩计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。考试成绩将在省交通运输厅网站和安徽交通职业技术学院网站上公布。

　　设定专业测试最低分数线70分。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

　　根据招聘计划数和应聘人员考试成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检、考察对象(如考生成绩相同，依次以学术评价成绩、试讲评分第一项、试讲评分第二项、试讲评分第三项、试讲评分第四项、试讲评分第五项成绩得分高者优先。若考生各分项成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。

　　九、体检和考察

　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　十、公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在省交通运输厅网站进行公示，公示期为7天。

　　十一、签约聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由省交通运输厅按照规定将有关材料报送省人力资源和社会保障厅办理有关聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定，事业单位新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十二、有关事宜

　　保密、监督等事项：招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，驻省交通运输厅纪检监察组全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。

　　本公告由安徽交通职业技术学院负责解释。

　　政策咨询电话：0551-63668470

　　纪检监督电话：0551-63623504(驻厅纪检监察组)

　　0551-63411278(学院纪委监察室)

　　上述政策咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　特此公告

　　附件：

　　1.安徽交通职业技术学院2024年度高层次人才引进及紧缺专业人才招聘岗位汇总表.xlsx

　　2.安徽交通职业技术学院公开招聘工作人员报名资格审查表.docx

　　2024年5月8日