2.职业性格测试：参照教师岗位相关流程及要求。

　　3.现场资格复审：参照教师岗位相关流程及要求。

　　4.面试：采用半结构化面试形式，满分为100分，合格分数线为70分，成绩计算方式参照教师岗位有关要求。

　　（三）综合成绩计算

　　综合成绩（教师、财务及保健医岗位）=面试成绩×60%+笔试成绩×40%（综合成绩保留小数点后两位，不四舍五入），综合成绩满分为100分，合格分数线为60分。按照招聘岗位数1:1的比例，综合成绩60分及以上人员进行排名，从高分到低分确定参加体检考察人员。综合成绩并列的按面试成绩从高分到低分确定，教师岗位面试成绩仍并列的，按初试成绩从高分到低分确定。如上述成绩均并列的，组织加试。

　　六、体检与考察

　　（一）体检

　　1.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行，须在规定时间内到指定地点进行体检，相关费用由应聘人员自理。

　　2.应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。

　　3.应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。因应聘人员体检放弃或不合格形成的缺额，从该招聘岗位综合成绩不低于60分的人员中，按照综合成绩从高到低依次递补。递补只进行一次，如确定递补以公告为准。

　　（二）考察

　　1.重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等。

　　2.应聘人员系事业单位工作人员或公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）的，在考察时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。无同意报考意见的应聘人员不能通过考察。

　　3.考察不合格的，取消应聘资格。因应聘人员考察放弃或不合格形成的缺额，从该招聘岗位综合成绩不低于60分的人员中，按照综合成绩从高到低依次递补，对体检合格者，再进行考察。

　　七、公示

　　根据体检与考察结果确定拟录用人员，拟录用人员在西咸新区教育体育局官方微信公众号进行公示，公示期为5个工作日，期满后不再进行人员递补。

　　八、录用

　　公示期满后，对公示期间无不良问题反映的人员予以聘用并签订聘用合同，并参照《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》（陕人发〔2006〕19号），试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　九、薪酬待遇

　　本次招聘教职工为全员聘用制，待遇参照省、市及西咸新区规定的事业单位工作人员标准执行。符合《西咸新区基础教育人才队伍建设若干举措》条件的，可按照政策条款享受相应待遇。

　　十、有关说明

　　1.应聘人员在各个环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性负责。若发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格。

　　2.应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位；对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入相关环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。招聘各环节具体要求及录用名单将在西咸新区教育体育局官方微信公众号发布，应聘人员应及时关注，避免错过重要信息。

　　3.从5月15日起每日公布截止前一天的各岗位累计报名数据，考生可在报名网址（http://ideal.51job.com/xxzj2024）的招聘公告中查看《西咸新区2024年教育系统公开招聘报名数据统计》。

　　4.应聘人员可在报名网址页面自行查询本人成绩。对初试、面试、笔试环节中，缺考、违纪和零分三种情形有异议的，可在发布成绩次日起3个工作日内，由应聘人员本人向前程无忧西安分公司（碑林区含光北路新兴际华大厦19层）当面提交复核申请。其他情形，不受理复核申请。

　　5.对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。公开招聘工作全过程接受西咸新区纪检监察部门和组织人事部门监督。